Publicación: Frecuencia de síndrome de burnout en internos de medicina de una universidad privada de Lima Metropolitana en el año 2024
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor
Tipo de Material
Fecha
Citación
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Introducción. El síndrome de burnout (SBO) se refiere a mal afrontamiento emocional en consecuencia al estrés gradual ocasionado por una excesiva carga laboral, está compuesto por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Este puede afectar a profesionales de cualquier área, pero especialmente al personal médico, incluidos los internos de medicina, quienes atraviesan una transición crucial hacia la práctica clínica. A menudo, asumen responsabilidades laborales que incrementan tanto la carga física como emocional, lo que les desvía de su enfoque académico y los pone en riesgo de desarrollar este síndrome. Objetivo. Determinar la frecuencia de Síndrome de Burnout en internos de medicina de una universidad privada en Lima Metropolitana en el año 2024. Materiales y métodos. Estudio tipo descriptivo de corte transversal que incluyó a 140 internos de medicina de la Universidad Peruana Cayetano Heredia del año 2024. Resultados. La frecuencia de síndrome de burnout en internos de medicina de la Universidad Peruana Cayetano Heredia fue de 68.57%, la mediana de edad fue 25 [24-26] años, 50.71% varones y 49.29% mujeres. La frecuencia de SBO fue de 68.57% (n=96), de los cuales 52.86% presentaron niveles altos de agotamiento emocional, 60% en despersonalización y sólo 27.14% niveles altos de realización personal. Conclusiones. El Síndrome de Burnout es una entidad frecuente en internos de medicina de la Universidad Peruana Cayetano Heredia enel año 2024. Por lo que se necesita una mayor evaluación para su prevención primaria y secundaria.
Resumen
Introduction. Burnout syndrome refers to poor emotional coping resulting from the gradual stress caused by excessive work demands. It is composed of three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization, and low personal accomplishment. It can affect professionals in any field, but it is especially prevalent among healthcare personnel, including medical interns, who undergo a crucial transition into clinical practice. Often, they take on job responsibilities that increase both physical and emotional stress, which detracts from their academic focus and puts them at risk of developing this syndrome. Objective: To determine the prevalence of Burnout Syndrome among medical interns at a private university in Metropolitan Lima in 2024. Materials and Methods: A descriptive, cross-sectional study was conducted, including 140 medical interns from the Universidad Peruana Cayetano Heredia in 2024. Results: The prevalence of burnout syndrome among medical interns at the Universidad Peruana Cayetano Heredia was 68.57%. The median age was 25 [24–26] years, with 50.71% being male and 49.29% female. The prevalence of burnout syndrome was 68.57% (n=96), of which 52.86% exhibited high levels of emotional exhaustion, 60% high levels of depersonalization, and only 27.14% high levels of personal accomplishment Conclusions: Burnout Syndrome is a common issue among medical interns at the Universidad Peruana Cayetano Heredia in 2024. Therefore, further assessment is needed for its primary and secondary prevention.