Estilos de vida del personal administrativo y su relación con los factores de riesgo cardiovascular en una empresa azucarera en la región norte Perú– 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre los estilos de vida del personal administrativo y los factores de riesgo cardiovascular en una empresa azucarera de la región norte de Perú en el año 2023.Material y Métodos: Se realizó un estudio descriptivo observacional de corte transversal en 200 trabajadores administrativos. Los datos se obtuvieron mediante la aplicación del Test Fantástico y revisiones de exámenes médicos ocupacionales registrados en las historias clínicas. Los estilos de vida incluyeron alimentación, actividad física, consumo de tabaco y alcohol, y manejo del estrés, mientras que los FRC contemplaron hipertensión, diabetes, obesidad y dislipidemia. Resultados: La muestra incluyó principalmente a trabajadores entre 40 y 59 años (52%) y una ligera mayoría masculina (56%). Los resultados evidenciaron que solo el 20% practica actividad física regular y el 42% camina diariamente. El consumo adecuado de frutas y verduras es bajo (20%) y el 32% reporta sobrepeso. Los FRC más prevalentes fueron el colesterol elevado (34%), hipertensión (6%) y diabetes (5.5%). Los hábitos de vida inadecuados y el sedentarismo reflejan una necesidad de intervenciones específicas en el ámbito laboral para promover la salud cardiovascular. Conclusiones: Los resultados indican una relación significativa entre estilos de vida inadecuados y un mayor riesgo cardiovascular en el personal administrativo. Se sugiere implementar programas de promoción de salud, actividad física y educación nutricional para reducir los FRC y mejorar la calidad de vida laboral.

Objective: To determine the relationship between the lifestyle habits of administrative staff and cardiovascular risk factors (CRF) in a sugar company in the northern region of Peru in 2023.Materials and Methods: A cross-sectional observational descriptive study was conducted on 200 administrative workers. Data were obtained through the application of the Fantastic Test and reviews of occupational medical exams recorded in clinical histories. The evaluated lifestyle factors included diet, physical activity, tobacco and alcohol consumption, and stress management, while CRFs included hypertension, diabetes, obesity, and dyslipidemia. Results: The sample mainly consisted of workers aged 40 to 59 (52%), with a slight majority of males (56%). The results showed that only 20% engage in regular physical activity, and 42% walk daily. Adequate consumption of fruits and vegetables is low (20%), and 32% report being overweight. The most prevalent CRFs were elevated cholesterol (34%), hypertension (6%), and diabetes (5.5%). Inadequate lifestyle habits and sedentary behavior highlight a need for specific workplace interventions to promote cardiovascular health. Conclusions: The findings indicate a significant relationship between inadequate lifestyle habits and increased cardiovascular risk among administrative staff. It is suggested to implement health promotion programs, physical activity initiatives, and nutritional education to reduce CRFs and improve the quality of work life.