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Revisión crítica de la literatura sobre el clima laboral y la satisfacción laboral en trabajadores de Latinoamérica

Resumen en español

La presente revisión crítica de literatura tuvo como propósito analizar la evidencia científica sobre la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en trabajadores latinoamericanos, entre los años 2020 y 2025. Se realizó la búsqueda de artículos científicos en bases de datos como Scopus, ProQuest, Scientific Electronic Library Online y Directory of Open Access Journals, empleando términos en inglés y español. Se seleccionaron y analizaron 15 artículos mediante una síntesis narrativa de la evidencia, lo que permitió integrar críticamente los hallazgos e identificar patrones consistentes y discrepancias en la literatura. Los resultados a partir de la literatura revisada evidencian que existe una relación positiva entre el clima laboral y la satisfacción laboral en trabajadores latinoamericanos, se identificó que la magnitud de la relación varía entre alta, moderada y baja. La variabilidad en los resultados se explica en base al contexto organizacional, el sector laboral y las dimensiones analizadas. Finalmente, se concluye que existe una relación entre las variables, asimismo se destaca la necesidad de fortalecer las condiciones laborales y que se desarrollen estudios que permitan comprender esta relación en distintos contextos.