Nivel de satisfacción laboral de los fisioterapeutas de Lima Metropolitana durante la pandemia-diciembre 2020

Abstract

La satisfacción laboral es un indicador de bienestar que experimenta la persona hacia su trabajo; sociólogos y psicólogos lo han estudiado dado que los determinantes y consecuencias pueden ser abordados como términos de productividad y calidad desde lo individual. Objetivo: Determinar el nivel de satisfacción laboral durante la pandemia por factores organizacionales de los fisioterapeutas que laboran en un establecimiento de salud público o privado de Lima Metropolitana en el mes de diciembre 2020. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de corte transversal, se estudiaron a los fisioterapeutas que laboran en un establecimiento de salud público o privado de Lima Metropolitana que aceptaron participar en el estudio. Los datos fueron recolectados mediante una encuesta online por Google Forms. Se utilizó la encuesta validada, Índice Descriptivo del Trabajo (JDI), en la cual se miden las dimensiones de la satisfacción laboral: Trabajo en su Empleo Actual, Sueldo Actual, Oportunidades de Ascenso, Supervisión y Compañeros de Trabajo. Resultados: En las dimensiones Compañeros de Trabajo, Supervisión y Trabajo en su Empleo Actual se obtuvo una media aritmética de 40.20; 37.90; 37.47 respectivamente, que corresponde a un nivel medio de satisfacción. En las dimensiones de Sueldo Actual y Oportunidades de Ascenso, tuvieron una media de 11.32 y 10.66 respectivamente, estando por debajo del puntaje mínimo de satisfacción. Conclusiones: Los fisioterapeutas mostraron un nivel medio de satisfacción en las dimensiones de Trabajo en su Empleo actual, Compañeros de Trabajo y Supervisión; y un mínimo puntaje en Sueldo Actual y oportunidades de ascenso.

Job satisfaction is an indicator of well-being that the person experiences towards their work; Sociologists and psychologists have studied it since the determinants and consequences can be approached as terms of productivity and quality from the individual. Objective: Determine the level of job satisfaction during the pandemic by organizational factors of the physiotherapists who work in a public or private health facility in Metropolitan Lima in the month of December 2020. Materials and methods: Descriptive cross-sectional study, physiotherapists working in a public or private health establishment in Metropolitan Lima who agreed to participate in the study were studied. The data was collected through an online survey by Google Forms. The validated survey, Job Descriptive Index (JDI), was used, in which the dimensions of job satisfaction are measured: Work on Present Job, Present Pay, Opportunities for Promotion, Supervision, and Co-workers. Results: In the dimensions Co- workers, Supervision and Work on Present Job, an arithmetic mean of 40.20 was obtained; 37.90; 37.47 respectively, which corresponds to an average level of satisfaction. In the dimensions of Present Pay and Opportunities for Promotion, they had an average of 11.32 and 10.66 respectively, being below the minimum satisfaction score. Conclusions:Physiotherapists showed a medium level of satisfaction in the dimensions of Work on Present Job, Co- workers and Supervision; and a minimum score in Present Pay and Opportunities for Promotion.