Burnout en internos de la Facultad de Medicina Alberto Hurtado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia

Abstract

Introducción: El síndrome de burnout (SBO) es una respuesta al estrés laboral crónico, que incluye agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal. El internado médico es un periodo de formación con una elevada exposición a estresores, que provoca una vulnerabilidad psicológica en los internos. Objetivos: Determinar la frecuencia de burnout en los internos de la carrera de medicina de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH). Materiales y Métodos: Se realizará un estudio descriptivo tipo transversal y analítico, que tendrá la escala Burnout Screening Inventory (BSI) como principal herramienta de medición y una ficha sociodemográfica. La población de estudio incluye a todos los internos de la Facultad de Medicina. Conclusiones: El presente estudio determinará la magnitud del problema y servirá para prevenir y mejorar la salud mental de los internos, optimizando la atención de los pacientes y logrando así un beneficio para ambos. Estos cambios tendrán un impacto en el presente como en el futuro laboral de los internos.

Introduction: Burnout syndrome (BOS) is a response to chronic work-related stress, which includes emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Medical internship training is a period of high exposure to stressors, which leads to psychological vulnerability in interns. Objectives: To determine the frequency of burnout among medical students at the Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH). Materials and Methods: A descriptive, cross-sectional, analytical study will be conducted, using the Burnout Screening Inventory (BSI) as the primary measurement tool and a sociodemographic form. The study population includes all interns at the Faculty of Medicine. Conclusions: This study will determine the magnitude of the problem and will help to prevent and improve the interns’ mental health, optimizing patient care and thus achieving mutual benefits. These changes will impact the interns current and future employment.