Publicación: Características sociodemográficas y síndrome de burnout en los profesionales de enfermería del primer nivel de atención del distrito de San Martín de Porres - Lima, 2021
Portada
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor
Tipo de Material
Fecha
Citación
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
El Síndrome de Burnout (SB) es una manifestación de estrés laboral crónica que dificulta concretar la productividad laboral, donde los principales perjudicados son trabajadores que se encuentran más expuestos a realizar actividades asistenciales o de cuidado, como los profesionales de enfermería. Objetivo: Determinar las características sociodemográficas asociadas al desarrollo del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería que laboran en 17 establecimientos de salud del primer nivel de atención. Material y Métodos: Estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y transversal, para llevar a cabo en 17 establecimientos del primer nivel de atención del distrito de San Martin Porres de la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima- Norte. Se uso como instrumento el Inventario de Burnout Maslach y ficha de datos sociodemográficos para la recolección de información, para después ser codificados e ingresados a una base de datos creada en el programa Ms Excel y para su análisis estadístico con el programa Stata versión 17.0 en tablas de contingencia. Se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado (p<0.05) para evaluar la asociación entre las variables de estudio. Resultados: Se encontró que las enfermeras con tiempo de servicio entre 11 a 15 años (63.6%) presentaron mayor nivel de SB. Solo el 33.3% de los profesionales enfermería presento SB. Conclusión: El tiempo de servicio se relaciona con el síndrome de burnout en profesionales de enfermería.
Resumen
Burnout Syndrome (BS) is a manifestation of chronic work stress that makes it difficult to realize labor productivity, where the main injured are workers who are more exposed to healthcare or care activities, such as nursing professionals. Objective: To determine the sociodemographic characteristics associated with the development of Burnout in nursing professionals working in seventeen primary health care centers. Material and Method: Quantitative study of correlational and cross-sectional descriptive type, in 17 primary health care centers in district of San Martin Porres belonging to the Network Directorate Integrated Health (DIRIS) Lima- North. The instrument is the Burnout Inventory Maslach and sociodemographic data to be used for the collection of information, to be encoded and entered into a database created in the Ms. Excel program for statistical analysis with the Stata version 17.0 program in contingency tables. The chi-square statistical test (p<0.05) was used to evaluate the association between the study variables. Results: It was found that the Nurses with service time between 11 to 15 years (63.6%) presented higher SB. Only 33.3% of nursing professionals presented SB. Conclusion: Service time is related to burnout syndrome in nursing professionals.