Síndrome de burnout en médicos y enfermeros de hospitales del Perú: una revisión de alcance (scoping review)

Abstract

Introducción: El síndrome de burnout se desencadena en respuesta al estrés laboral crónico. La prevalencia de burnout en médicos y enfermeros se incrementó durante la pandemia por covid-19 En el Perú se evidencia disparidad de recursos hospitalarios según aseguradoras de salud y regiones geográficas e indagar la prevalencia de de burnout en médicos y enfermeros según estos ejes es un tema aún no estudiado. Objetivos: Describir la prevalencia de burnout en médicos y enfermeros que trabajan en hospitales públicos del Perú antes, durante y después de la pandemia por covid-19, según variables sociodemográficas, aseguradoras de salud y regiones geográficas. Metodología: Estudio de tipo scoping review, se realizó búsquedas en: PubMed, Scielo, Lilacs y Google Académico, desde enero del 2015 hasta enero del 2024. Resultados y conclusiones: Se seleccionaron 51 estudios. El rango de edad de los médicos con burnout se encontró entre 25 y 39 años, en enfermeros entre 38 y 48 años no se encontró predominancia de burnout según sexo. Durante la pandemia el SIS tuvo prevalencias más altas en enfermeros (19,85%) y médicos (14,9%), representando aumentos de 336,2% y 1,36% respectivamente. Durante este periodo, se observó un incremento de burnout en todas las regiones geográficas, con mayor énfasis en los enfermeros. Asimismo, se observó la menor prevalencia de burnout en la sierra, posiblemente debido a la menor morbimortalidad por covid-19 en esta región. Finalmente, respecto al análisis de calidad de los estudios, el 51% presentó calidad media, el 45% alta y el 4% baja.

Introduction: Burnout syndrome is triggered in response to chronic job stress. The prevalence of burnout in physicians and nurses increased during the covid-19 pandemic. In Peru, there is evidence of disparity in hospital resources according to health insurers and geographic regions, and to investigate the prevalence of burnout in physicians and nurses according to these axes is a subject that has not yet been studied. Objectives: Describe the prevalence of burnout in physicians and nurses working in hospitals in Peru before, during and after the covid-19 pandemic, according to sociodemographic variables, health insurers and geographic regions. Methodology: A scoping review study, was conducted using PubMed, Scielo, Lilacs and Google Scholar between January 2015 and January 2024. Results and conclusions: The age range of physicians with burnout was between 25 and 39 years, in nurses between 38 and 48 years; no predominance was found regarding sex. During the pandemic, SIS had the highest prevalence in nurses (19.85%) and physicians (14.9%), representing increases of 336.2% and 1.36% respectively. During the pandemic, an increase in burnout was observed in all geographic regions, with emphasis on nurses. During the pandemic, the lowest prevalence of burnout was observed in the highlands, possibly due to the lower morbidity and mortality due to covid-19 in this geographic region. Finally, regarding the quality analysis of the studies, 51% presented medium quality, 45% high quality and 4% low quality.