Síndrome de Burnout y su influencia en el desempeño laboral del profesional de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital nivel III - 1 en Lima, 2025

Abstract

El síndrome de Burnout ejerce una incidencia perjudicial sobre el rendimiento profesional de Enfermería que labora en el quirófano. Este síndrome, producto del estrés crónico, se origina en agotamiento emocional, despersonalización y disminución en el logro personal, factores que impactan directamente la productividad y la eficiencia del trabajador. Esta situación también compromete la calidad y seguridad de la atención brindada al paciente. Objetivo: Determinar la influencia de síndrome de Burnout en el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Centro quirúrgico de un Hospital nivel III-1 en Lima, 2025. Material y métodos: se desarrollará bajo un enfoque cuantitativa, diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. La población estará conformada por 188 enfermeras, con un tamaño de muestra de 127 enfermeras del área de centro quirúrgico. Los instrumentos serán el cuestionario de Burnout de Maslach (MBI-HSS) y el de desempeño laboral individual (IWPQ). La técnica para la recolección de datos es la encuesta y para el análisis de datos se aplicará la prueba paramétrica R de Pearson si los datos cumplen con la distribución normal en caso contrario, se aplicará la prueba no paramétrica Rho de Spearman.

Burnout syndrome has a detrimental impact on the professional performance of nurses working in the operating room. This syndrome, resulting from chronic stress, stems from emotional exhaustion, depersonalization, and a diminished sense of personal accomplishment factors that directly impact worker productivity and efficiency. This situation also compromises the quality and safety of patient care. Objective: To determine the influence of burnout syndrome on the job performance of nursing professionals in the surgical center of a Level III-1 hospital in Lima, 2025. Materials and methods: This study will be conducted using a quantitative approach, a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. The population will consist of 188 nurses, with a sample size of 127 nurses from the surgical center. The instruments used will be the Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) and the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). The data collection technique is the survey, and for data analysis the Pearson's R parametric test will be applied if the data meets the normal distribution; otherwise, the Spearman's Rho non-parametric test will be applied.