Actitudes hacia las personas con discapacidad en el ámbito laboral

Abstract

El presente documento presenta como objetivo general identificar los comportamientos que fomentan las actitudes favorables hacia la discapacidad en ámbitos laborales. Asimismo, como objetivos específicos, se planteó describir programas e intervenciones que promuevan actitudes favorables hacia la discapacidad, así como conocer sobre el impacto del cambio actitudinal en los centros laborales. Es así que, la importancia del estudio radica en analizar la información teórica actual con respecto a este grupo social, mediante soluciones que enfaticen los avances organizacionales a favor de la promoción de actitudes positivas hacia las personas en condiciones de discapacidad. Asimismo, se concluyó que las propuestas dirigidas al cambio de actitudes son fundamentales en la revalorización de su potencial, específicamente, en los aspectos sociales y laborales. Finalmente, se espera que los aportes brindados, mediante esta recopilación de información teórica, puedan ser útiles y relevantes para la planificación y elaboración de futuras intervenciones dirigidas a este grupo social.

The general objective of this document is to identify the behaviors that foster favorable attitudes towards disability in work environments. Likewise, as specific objectives, it was proposed to describe programs and interventions that promote favorable attitudes towards disability, as well as to learn about the impact of attitudinal change in the workplace. Thus, the importance of the study lies in analyzing the current theoretical information regarding this social group, through solutions that emphasize organizational advances in favor of promoting positive attitudes towards people with disabilities. Likewise, it was concluded that the proposals aimed at changing attitudes are fundamental in the revaluation of their potential, specifically, in social and labor aspects. Finally, it is expected that the contributions provided, through this collection of theoretical information, may be useful and relevant for the planning and development of future interventions aimed at this social group.