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Riesgo disergonómico asociado a posturas en los trabajadores administrativos de la Universidad Privada del Norte San Juan de Lurigancho agosto 2018

dc.contributor.advisorFarro Peña, Gianina Soledades_ES
dc.contributor.authorCárdenas Gutierrez, Maria del Rosarioes_ES
dc.contributor.authorGarrido Sánchez, Doris Eutropiaes_ES
dc.contributor.authorPedraza Huarcaya, Yulisa Patriciaes_ES
dc.date.accessioned2018-09-14T16:30:18Z
dc.date.available2018-09-14T16:30:18Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl trabajador administrativo se encuentra expuesto a un sinnúmero de factores de riesgo disergonómico ya que permanecer en una sola posición es considerada una postura forzada debido a que otras partes del cuerpo adoptarán posturas inadecuadas para generar mayor confort. Así mismo, el trabajador administrativo se encuentra expuesto a movimientos repetitivos en la realización de diversas tareas; es por ello que existe la ergonomía que se encarga de mejorar la armonía entre el trabajador y su ambiente laboral. El trabajo académico se realiza teniendo como objetivo el determinar el riesgo asociado a posturas en los trabajadores administrativos en la Universidad Privada del Norte. San Juan de Lurigancho. Agosto 2018. Material y métodos: El estudio es de tipo cuantitativo de diseño descriptivo y de corte transversal. La población está conformada por 91 trabajadores y con una muestra de 74 trabajadores del área administrativa. Para la recolección de datos; la técnica será la observación y se aplicará como instrumento el Método REBA, que es un método observacional, el cual medirá a través de fotografías de una postura seleccionada, el nivel de riesgo asociado a posturas al que están expuestos los trabajadores administrativos, por otro lado se evaluarán los factores de riesgo relacionado a las posturas forzad, que se identificarán a partir de los grupos A y B del método REBA y los movimientos repetitivos a partir del grupo del C. Los resultados se presentarán en tablas y gráficos estadísticos, de forma numérica y porcentual.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12866/3831
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Cayetano Herediaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.eses_ES
dc.subjectPosturaes_ES
dc.subjectErgonomíaes_ES
dc.subjectSalud Laborales_ES
dc.subjectRiesgoes_ES
dc.subjectAnálisis Cuantitativoes_ES
dc.subjectEpidemiología Descriptivaes_ES
dc.subjectEstudios Transversaleses_ES
dc.subjectUniversidad Privada del Norte (Lima)es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.titleRiesgo disergonómico asociado a posturas en los trabajadores administrativos de la Universidad Privada del Norte San Juan de Lurigancho agosto 2018es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eces_ES
dspace.entity.typePublication
renati.discipline22019es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermería en Salud Ocupacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermeríaes_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermería en Salud Ocupacionales_ES

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