Criterios metodológicos aplicados en la gestión de riesgos disergonómicos

Abstract

El presente trabajo tuvo como finalidad analizar críticamente los criterios metodológicos aplicados en la identificación, evaluación y control de riesgos disergonómicos en entornos laborales. Objetivo: Analizar críticamente la información científica y técnica disponible sobre metodologías aplicadas a la gestión de riesgos disergonómicos. Metodología: Se basa en la revisión de artículos de investigación y documentos científicos actualizados. Resultados: Se analizaron y sistematizaron las principales corrientes y modelos ergonómicos aplicados al ámbito laboral, se identificaron y clasificaron los factores de riesgo disergonómicos junto con sus metodologías de evaluación, y se establecieron medidas de control orientadas a la mejora de las condiciones de trabajo. Conclusión: La revisión realizada evidencia que la ergonomía actual se sustenta en enfoques integrales capaces de abordar la complejidad de los entornos laborales, reconociendo el carácter multifactorial de los riesgos disergonómicos y la necesidad de contextualizar tanto las metodologías de evaluación como las medidas de control, priorizando aquellas orientadas al diseño o rediseño del sistema de trabajo con participación activa de los trabajadores. Recomendaciones: La gestión ergonómica debería ser un componente estratégico en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, incorporando estándares técnicos y modelos participativos que brinden la identificación, evaluación y control frente a los riesgos disergonómicos.

The present study aimed to critically analyze the methodological criteria applied in the identification, assessment, and control of ergonomic risk factors in workplace environments. Objective: To critically analyze the available scientific and technical information on methodologies applied to the management of ergonomic risks. Methodology: The study is based on a review of research articles and updated scientific documents. Results: The main ergonomic approaches and models applied in the workplace were analyzed and systematized; ergonomic risk factors were identified and classified along with their evaluation methodologies; and control measures were established to improve working conditions. Conclusion: The review conducted demonstrates that modern ergonomics is grounded in comprehensive approaches capable of addressing the complexity of work environments, recognizing the multifactorial nature of ergonomic risk factors and the need to contextualize both assessment methodologies and control measures, prioritizing those focused on the design or redesign of work systems with the active participation of workers. Recommendations: Ergonomic management should be considered a strategic component within occupational safety and health systems, incorporating technical standards and participatory models that enable the identification, assessment, and control of ergonomic risks.