Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los colaboradores administrativos de un centro hospitalario nivel II-2 en la región Callao 2021

Amez Olivera, Jhon Fredy

DSpace Home
→
Documentos para optar grados y títulos
→
Maestría
→
Maestría en Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos
→
View Item

dc.contributor.advisor	Solís Manrique, Carmen Angélica	es_ES
dc.contributor.author	Amez Olivera, Jhon Fredy	es_ES
dc.date.accessioned	2022-03-24T23:07:30Z
dc.date.available	2022-03-24T23:07:30Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	204718	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/11512
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional, así como con sus dimensiones en 45 colaboradores administrativos de un centro hospitalario nivel II-2 en la Región Callao 2021. La metodología fue de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal. La muestra presenta un rango de edad entre los 31 a 40 años, el 57.8% fueron varones. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de calidad de vida laboral elaborado por Alexis García (2007) validado en Perú por Lazo (2020) y el cuestionario de compromiso organizacional elaborado por Meyer y Allen (1997) validado en Perú por Montoya (2012). En cuanto a los resultados, se sabe que no existe relación entre la calidad de vida laboral y del compromiso organizacional. Lo mismo sucede para las 6 dimensiones de calidad de vida laboral. Sin embargo, sí hay relación entre la dimensión nivel de remuneración con el compromiso organizacional.	es_ES
dc.description.abstract	The objective of this research was to determine the relationship between the quality of work life and organizational commitment as well as its dimensions in 45 administrative collaborators of a level II-2 hospital center in the Callao 2021 Region. The methodology was descriptive correlational type and cross-sectional. The sample presents an age range between 31 to 40 years, 57.8% were men. The instruments used were the quality of work life questionnaire prepared by Alexis García (2007) validated in Peru by Lazo (2020) and the organizational commitment questionnaire prepared by Meyer and Allen (1997) validated in Peru by Montoya (2012). Regarding the results, it is known that there is no relationship between the quality of work life and organizational commitment. The same happens for the 6 dimensions of quality of working life. However, there is a relationship between the level of remuneration dimension and organizational commitment.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Calidad de Vida Laboral	es_ES
dc.subject	Compromiso Organizacional	es_ES
dc.subject	Colaboradores Administrativos	es_ES
dc.title	Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los colaboradores administrativos de un centro hospitalario nivel II-2 en la región Callao 2021	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_ES
thesis.degree.name	Maestro en Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Escuela de Posgrado Víctor Alzamora Castro	es_ES
thesis.degree.discipline	Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_ES
renati.author.dni	40839728
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-7574-378X	es_ES
renati.advisor.dni	41145014
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro	es_ES
renati.discipline	418137	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Ruiz Chávez, Doris	es_ES
renati.juror	Astete Cornejo, Jonh Maximiliano	es_ES