Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral

Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes

dc.contributor.advisor	Vigo Fernández-Prada, Victoria de Jesús	es_ES
dc.contributor.author	Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes	es_ES
dc.date.accessioned	2022-12-06T22:43:39Z
dc.date.available	2022-12-06T22:43:39Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	204125	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/12846
dc.description.abstract	El objetivo del presente trabajo de investigación documental es conocer el impacto psicológico que genera el trabajo remoto, enfocado en el desarrollo de estrés laboral; además, específicamente hallar la definición de trabajo remoto en el contexto peruano, el impacto del trabajo remoto en el desarrollo de estrés laboral en mujeres y los enfoques metodológicos que más se emplean para el estudio del trabajo remoto y estrés laboral. Con el fin de obtener información novedosa y reciente, se emplearon 13 estudios nacionales e internacionales publicados entre los años 2015 a 2021, los cuales se centran en el trabajo remoto y teletrabajo, modalidad laboral que presenta mayor similitud con la variable a estudiar. En base a la información revisada, se concluye que el trabajo remoto es una nueva modalidad laboral que se caracteriza por ser la prestación de servicios desde el domicilio o lugar de aislamiento, los enfoques metodológicos más empleados para su estudio son los cualitativos y cuantitativos, si bien impacta de manera positiva reduciendo los niveles de estrés laborales en los colaboradores, hay un grupo minoritario que desarrolla niveles altos de estrés por esta modalidad, detallando como causantes las capacitaciones incongruentes y faltas de lineamientos para una correcta práctica; también, impacta de manera negativa en las mujeres, ya que genera un desequilibrio entre la vida personal y familiar, por la carga de trabajo.	es_ES
dc.description.abstract	The objective of this documentary research work is to know the psychological impact generated by remote work, focused on the development of work stress; Also, specifically to find the definition of remote work in the peruvian context, the impact of remote work on the development of work stress in women and the methodological approaches that are most used for the study of remote work and work stress. In order to obtain new and recent information, 13 national and international studies published between 2015 and 2021 were used, which focus on remote work and teleworking, a work modality that is most similar to the variable to be studied. Based on the information reviewed, it´s concluded that remote work is a new work modality that is characterized by the provision of services from the home or place of isolation, the most used approaches for its study are qualitative and quantitative, although it has a positive impact by reducing the levels of work stress in the collaborators, there is a minority group that develops high levels of stress due to this modality, detailing as the cause the incongruous training and lack of guidelines for a correct practice; also, it has a negative impact on women, since it generates an imbalance between personal and family life, due to the workload.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Trabajo Remoto	es_ES
dc.subject	Teletrabajo	es_ES
dc.subject	Estrés Laboral	es_ES
dc.subject	Trabajo de Investigación Documental	es_ES
dc.title	Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
renati.author.dni	73140490
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-3121-4373	es_ES
renati.advisor.dni	46838840
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Salazar Alvarez, Giuliana	es_ES
renati.juror	Chang Marcovich, Mey Ling Rosa	es_ES