Evaluación psicológica en el desempeño laboral, una revisión de los últimos 10 años

Tello Caceres, Jimena Nicole

dc.contributor.advisor	Vigo Fernandez-Prada, Victoria de Jesus	es_ES
dc.contributor.author	Tello Caceres, Jimena Nicole	es_ES
dc.date.accessioned	2024-08-19T21:20:40Z
dc.date.available	2024-08-19T21:20:40Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	210752	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/15958
dc.description.abstract	El actual estudio se propuso evaluar y sintetizar la evaluación psicológica con respecto al desempeño laboral en estos últimos 10 años. En cuanto a la metodología, esta se basó en una investigación cualitativa y heurística, centrada en la revisión documental, de naturaleza sistemática dirigida a su exploración y comprensión. Se empleó la ficha bibliográfica para el análisis de 26 documentos científicos, determinando inferencias teóricas que contribuyen al conocimiento para evaluar el desempeño laboral. Se destacó la influencia de las habilidades del personal., vinculadas a adaptarse, generar conocimiento y destrezas en sus actividades. En la última década, la evaluación psicológica del desempeño laboral ha evolucionado notablemente, adaptándose a las modificaciones del contexto profesional y las exigencias de la sociedad. Esta valoración se ha enfocado en integrar enfoques más holísticos y contextuales, a partir del uso de herramientas psicométricas adaptadas a la tecnología, pese a los desafíos éticos. Esta evolución teórico-práctica proporciona valiosas perspectivas para la psicología organizacional y herramientas cruciales para las decisiones estratégicas y el desarrollo sostenible en el ámbito laboral. Estos avances preparan el ámbito académico a futuras investigaciones, así como a mejoras en cuanto al desempeño laboral y su evaluación.	es_ES
dc.description.abstract	The current study aimed to evaluate and synthesize the psychological evaluation regarding work performance in the last 10 years. As for the methodology, it was based on qualitative and heuristic research, focused on documentary review, of a systematic nature aimed at exploration and understanding. The bibliographic record was used to analyze 26 scientific documents, determining theoretical inferences that contribute to knowledge to evaluate job performance. The influence of staff skills was highlighted, linked to adapting, generating knowledge and skills in their activities. In the last decade, the psychological evaluation of work performance has evolved significantly, adapting to changes in the professional context and the demands of society. This assessment has focused on integrating more holistic and contextual approaches, based on the use of psychometric tools adapted to technology, despite the ethical challenges. This theoretical-practical evolution provides valuable perspectives for organizational psychology and crucial tools for strategic decisions and sustainable development in the workplace. These advances prepare the academic field for future research, as well as improvements in terms of work performance and its evaluation.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Desempeño Laboral	es_ES
dc.subject	Evaluación Psicológica	es_ES
dc.subject	Competencias	es_ES
dc.subject	Perspectivas Teóricas	es_ES
dc.title	Evaluación psicológica en el desempeño laboral, una revisión de los últimos 10 años	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
renati.author.dni	72231230
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-3121-4373	es_ES
renati.advisor.dni	46838840
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Izaguirre Barrantes, Jorge Luis	es_ES
renati.juror	Gallardo Vela, Mario Albert	es_ES