Universidad Peruana Cayetano Heredia

Evaluación psicológica en el desempeño laboral, una revisión de los últimos 10 años

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dc.contributor.advisor Vigo Fernandez-Prada, Victoria de Jesus es_ES
dc.contributor.author Tello Caceres, Jimena Nicole es_ES
dc.date.accessioned 2024-08-19T21:20:40Z
dc.date.available 2024-08-19T21:20:40Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.other 210752 es_ES
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.12866/15958
dc.description.abstract El actual estudio se propuso evaluar y sintetizar la evaluación psicológica con respecto al desempeño laboral en estos últimos 10 años. En cuanto a la metodología, esta se basó en una investigación cualitativa y heurística, centrada en la revisión documental, de naturaleza sistemática dirigida a su exploración y comprensión. Se empleó la ficha bibliográfica para el análisis de 26 documentos científicos, determinando inferencias teóricas que contribuyen al conocimiento para evaluar el desempeño laboral. Se destacó la influencia de las habilidades del personal., vinculadas a adaptarse, generar conocimiento y destrezas en sus actividades. En la última década, la evaluación psicológica del desempeño laboral ha evolucionado notablemente, adaptándose a las modificaciones del contexto profesional y las exigencias de la sociedad. Esta valoración se ha enfocado en integrar enfoques más holísticos y contextuales, a partir del uso de herramientas psicométricas adaptadas a la tecnología, pese a los desafíos éticos. Esta evolución teórico-práctica proporciona valiosas perspectivas para la psicología organizacional y herramientas cruciales para las decisiones estratégicas y el desarrollo sostenible en el ámbito laboral. Estos avances preparan el ámbito académico a futuras investigaciones, así como a mejoras en cuanto al desempeño laboral y su evaluación. es_ES
dc.description.abstract The current study aimed to evaluate and synthesize the psychological evaluation regarding work performance in the last 10 years. As for the methodology, it was based on qualitative and heuristic research, focused on documentary review, of a systematic nature aimed at exploration and understanding. The bibliographic record was used to analyze 26 scientific documents, determining theoretical inferences that contribute to knowledge to evaluate job performance. The influence of staff skills was highlighted, linked to adapting, generating knowledge and skills in their activities. In the last decade, the psychological evaluation of work performance has evolved significantly, adapting to changes in the professional context and the demands of society. This assessment has focused on integrating more holistic and contextual approaches, based on the use of psychometric tools adapted to technology, despite the ethical challenges. This theoretical-practical evolution provides valuable perspectives for organizational psychology and crucial tools for strategic decisions and sustainable development in the workplace. These advances prepare the academic field for future research, as well as improvements in terms of work performance and its evaluation. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Peruana Cayetano Heredia es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es es_ES
dc.subject Desempeño Laboral es_ES
dc.subject Evaluación Psicológica es_ES
dc.subject Competencias es_ES
dc.subject Perspectivas Teóricas es_ES
dc.title Evaluación psicológica en el desempeño laboral, una revisión de los últimos 10 años es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciada en Psicología es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli es_ES
thesis.degree.discipline Psicología es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 es_ES
renati.author.dni 72231230
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-3121-4373 es_ES
renati.advisor.dni 46838840
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 313016 es_ES
renati.juror Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora es_ES
renati.juror Izaguirre Barrantes, Jorge Luis es_ES
renati.juror Gallardo Vela, Mario Albert es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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