Relación entre la interacción trabajo- familia y la ansiedad en colaboradores que realizan trabajo semipresencial en una empresa privada de Lima Metropolitana

Chaparro Antonio, Alejandra Patricia

dc.contributor.advisor	Torres Muñoz, Nidia Mercedes	es_ES
dc.contributor.author	Chaparro Antonio, Alejandra Patricia	es_ES
dc.date.accessioned	2026-03-16T18:31:58Z
dc.date.available	2026-03-16T18:31:58Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	208180	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/18408
dc.description.abstract	La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la interacción trabajo-familia y la ansiedad en colaboradores que realizaban trabajo semipresencial en una empresa privada de Lima Metropolitana. El estudio se llevó a cabo en una muestra conformada por 169 colaboradores con edades promedio entre 40 y 50 años, pertenecientes a la sede corporativa de una empresa minera. La metodología aplicada fue de nivel básico y de tipo descriptivo correlacional, para lo cual se emplearon los cuestionarios de interacción trabajo-familia (SWING) y Ansiedad (ZUNG). Como resultados se encontró asociaciones directas entre la ansiedad y las dimensiones de interacción negativa trabajo-familia (rho = 0.473, p < 0.05) y la interacción negativa familia-trabajo (rho = 0.246, p < 0.05). Por otro lado, se encontró asociaciones inversas entre la ansiedad y las dimensiones de interacción positiva trabajo-familia (Rho = -0.475, p < 0.05) y la interacción positiva familia-trabajo (rho = -0.474, p < 0.05). De este modo, se concluye que la interacción trabajo-familia está relacionada con la ansiedad en colaboradores administrativos de una empresa minera.	es_ES
dc.description.abstract	The main objective of this thesis was to determine the relationship between work-family interaction and anxiety among employees engaged in hybrid work at a private company in Metropolitan Lima. The study was conducted with a sample of 169 employees, whose average age ranged between 40 and 50 years, all belonging to the corporate headquarters of a mining company. The research followed a basic-level, descriptive-correlational design and the data was collected using the Survey Work–Home Interaction-Nijmegen (SWING) and the Zung Self-Rating Anxiety Scale (ZUNG). The results revealed direct associations between anxiety and the dimensions of negative work-to-family interaction (Rho = 0.473, p < 0.05) and negative family-to-work interaction (Rho = 0.246, p < 0.05). Conversely, inverse associations were found between anxiety and the dimensions of positive work-to-family interaction (Rho = -0.475, p < 0.05) and positive family-to-work interaction (Rho = –0.474, p < 0.05). In conclusion, work-family interaction is related to anxiety among administrative employees of a mining company.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Interacción Trabajo - Familia	es_ES
dc.subject	SWING, ZUNG	es_ES
dc.subject	Ansiedad	es_ES
dc.subject	Balance Trabajo-Familia	es_ES
dc.subject	Trabajo Semipresencial	es_ES
dc.subject	Colaboradores	es_ES
dc.subject	Sector Minero	es_ES
dc.title	Relación entre la interacción trabajo- familia y la ansiedad en colaboradores que realizan trabajo semipresencial en una empresa privada de Lima Metropolitana	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01	es_ES
renati.author.dni	77131021
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2686-4435	es_ES
renati.advisor.dni	07222177
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Jefferson Morales, Elisa Beatriz	es_ES
renati.juror	Baethge Talledo, Britta Sabine	es_ES