Propiedades psicométricas del cuestionario del contenido del trabajo en una muestra de trabajadores de la ciudad de Lima Metropolitana

Juárez Dongo, Lizeth Fiorella

dc.contributor.advisor	Ojeda Mercado, Giancarlo	es_ES
dc.contributor.author	Juárez Dongo, Lizeth Fiorella	es_ES
dc.date.accessioned	2018-08-01T14:53:49Z
dc.date.available	2018-08-01T14:53:49Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/3748
dc.description.abstract	Los factores psicosociales son uno de los temas más importantes dentro del campo de la salud, ya que, las evidencias muestran las consecuencias negativas que se presentan en el ámbito laboral y que repercuten en el bienestar del ser humano. El Modelo Demanda-Control en el que se sustenta el Cuestionario del Contenido del Trabajo y otros instrumentos construidos para evaluar las condiciones laborales (factores psicosociales) han sido aplicados, en su mayoría, en países desarrollados mientras que en Latinoamérica la evidencia del modelo todavía es inexplorada. En esta investigación se evaluaron las propiedades psicométricas de la versión en español del Cuestionario del Contenido del Trabajo en una muestra conformada por 211 trabajadores de un centro hospitalario de la ciudad de Lima Metropolitana para conocer si es posible su aplicación en futuras investigaciones. Los resultados muestran que la prueba presenta validez de contenido y validez semántica. La validez de constructo fue evaluada mediante el Análisis de Homogeneidad de los Ítems encontrando valores entre 0.43 a 0.83, el Análisis Factorial Exploratorio muestra la creación de 9 factores, siendo la dimensión “Demandas Psicológicas” la que presentó mayores problemas en cuanto a su estructura, asimismo, se identificaron algunos ítems problemáticos. La consistencia interna se analizó mediante el Alfa de Cronbach Ordinal obteniendo puntajes aceptables que oscilan entre 0.56 y 0.81. No se encontraron diferencias en cuando ocupaciones diferenciadas por puestos administrativos y de servicio al cliente. Se concluye que esta versión en español del Cuestionario del Contenido del Trabajo es un instrumento adecuado para ser utilizado para medir los Factores de Riesgo Psicosocial en la población peruana.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Trabajo	es_ES
dc.subject	Encuestas y Cuestionarios	es_ES
dc.subject	Salud Laboral	es_ES
dc.subject	Psicometría	es_ES
dc.subject	Factores de Riesgo	es_ES
dc.subject	Impacto Psicosocial	es_ES
dc.title	Propiedades psicométricas del cuestionario del contenido del trabajo en una muestra de trabajadores de la ciudad de Lima Metropolitana	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01	es_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES