ListarDoctorado en Psicología por tema "Anomia Organizacional"

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“Modelo explicativo de la intención de renunciar basado en la anomia organizacional, el estrés y la satisfacción laboral, en docentes de una universidad particular de Piura”

Cordova Canova, Boris Ricardo (Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2025)

El objetivo del presente estudio fue validar un modelo explicativo de la intención de renunciar basado en la anomia organizacional, el estrés laboral y la satisfacción laboral en una muestra de docentes de una universidad ...