Relación entre satisfacción laboral, personalidad e inseguridad laboral con la adicción al trabajo en trabajadores de dos empresas de Lima Metropolitana

Rocha Roncal, Rita de Cassia

dc.contributor.advisor	Ojeda Mercado, Giancarlo	es_ES
dc.contributor.author	Rocha Roncal, Rita de Cassia	es_ES
dc.date.accessioned	2017-05-17T15:39:19Z
dc.date.available	2017-05-17T15:39:19Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/658
dc.description.abstract	La presente investigación sigue el objetivo de conocer la relación existente entre la satisfacción laboral, las dimensiones de la personalidad y la inseguridad laboral con la adicción al trabajo en trabajadores de dos empresas de Lima Metropolitana. Se utilizó una muestra de 60 personas de ambos sexos. El diseño de la investigación es descriptivo-correlacional, se empleó un muestreo no probabilístico, se analizaron los datos utilizando un programa informatizado de estadística. Dentro de los resultados de nuestra investigación podemos concluir que la variable satisfacción laboral puede ser explicada a partir de las variaciones en satisfacción laboral, las dimensiones de personalidad y la inseguridad laboral percibida (R2=0,446, r= 0,668). Además, se determinó que la adicción laboral, mantiene una relación inversa con las variables satisfacción laboral (r= -0,418), y algunas dimensiones de la personalidad tales como agradabilidad (r= -0,001), y apertura a la experiencia (r= -0,111). Mientras que con la inseguridad laboral percibida (r= 0,264), y con las dimensiones de la personalidad como neuroticismo (r= 0,433), extraversión (r= 0,264), conscientividad (r= 0,288), su relación es directa. Por lo tanto, se podría explicar que personas, de la muestra estudiada, que presenten puntuaciones altas en estas últimas variables, tienen mayor probabilidad de desarrollar una adicción laboral.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Satisfacción en el Trabajo	es_ES
dc.subject	Tolerancia al Trabajo Programado	es_ES
dc.subject	Horas de Trabajo	es_ES
dc.subject	Riesgos Laborales	es_ES
dc.subject	Salud Laboral	es_ES
dc.subject	Personalidad	es_ES
dc.subject	Epidemiología Descriptiva	es_ES
dc.title	Relación entre satisfacción laboral, personalidad e inseguridad laboral con la adicción al trabajo en trabajadores de dos empresas de Lima Metropolitana	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01	es_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES