Frecuencia del Síndrome de Burnout en personal asistencial de primera línea contra la pandemia de COVID-19 en un hospital III de Lima

Flores Maqui, Hernán Rodrigo; Muñoz López, Daniel Humberto

dc.contributor.advisor	Málaga Rodríguez, Germán	es_ES
dc.contributor.advisor	Neira Sánchez, Elsa Rosa	es_ES
dc.contributor.author	Flores Maqui, Hernán Rodrigo	es_ES
dc.contributor.author	Muñoz López, Daniel Humberto	es_ES
dc.date.accessioned	2021-02-02T13:38:44Z
dc.date.available	2021-02-02T13:38:44Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	202321	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/8969
dc.description.abstract	Background: The Burnout syndrome is caused by a worker stress that haven’t been resolved, affecting his work performance in three dimensions: Emotional Exhaustion, Depersonalization and Personal Accomplishment. Over the COVID-19 pandemic, the health care system faces several problems that affect the work conditions of the care staff. It’s informed that the risk to have the Burnout syndrome in health workers could affect the patient attention quality. Objectives: Determine the frequency of the Burnout syndrome in physicians, nurses and technicians in a third level hospital of Lima during the COVID-19 pandemic and assess its association with the current working conditions. Materials and methods: this were a cross-sectional analytic study. Was realized with the first line health personnel (physicians, nurses and technicians) against COVID-19 in the Cayetano Heredia Hospital of Lima. To collect this data was applied the Maslach Burnout Inventory plus a demographic and job virtual form. Results: In this study was found a Burnout syndrome frequency of 3.10%, obtaining a higher percent in the physician’s group with 7.35%. There was not found statistic association with any evaluated parameter. However, at the evaluation of every single dimension was found some associations. Conclusions: The Burnout syndrome frequency founded was similar to those reported in other studies, in spite of the working conditions in the pandemic. The presence of the Burnout syndrome was not associated to other studied variables, but among the dimensions, the Depersonalization was present with higher frequency.	en_US
dc.description.abstract	Antecedentes: el Síndrome de Burnout (SBO) es un fenómeno que se manifiesta cuando el estrés al que es sometido un trabajador no se resuelve, afectando su desempeño laboral en tres dimensiones: Agotamiento Emocional, Despersonalización y Realización Personal. Durante la pandemia de COVID-19, el sistema de salud enfrenta distintos problemas que afectan las condiciones laborales del personal asistencial. Se informa que el riesgo de padecer SBO en trabajadores de salud puede afectar la calidad de atención de los pacientes. Objetivo: determinar la frecuencia del SBO en médicos, enfermeras y técnicos de enfermería de un hospital nivel III de Lima durante la pandemia de COVID-19 y evaluar su relación con las características laborales presentes. Material y métodos: se realizó un estudio transversal de carácter analítico. Trabajando con el personal asistencial (médicos, enfermeras y técnicos de enfermería) trabajando con pacientes COVID en el Hospital Cayetano Heredia de Lima. Para la recolección de datos se aplicó el Maslach Burnout Inventory y un cuestionario demográfico y laboral de forma virtual. Resultados: Se encontró una frecuencia del SBO de 3,10%, teniendo un mayor porcentaje en el grupo de médicos con 7,35%. No se halló asociación estadística con ningún parámetro evaluado. Sin embargo, al evaluar cada esfera se encontraron algunas asociaciones. Conclusiones: La frecuencia del SBO hallado fue similar al reportado en otros estudios, a pesar de las condiciones laborales durante la pandemia. La presencia del SBO no fue asociado a las otras variables asociadas, pero entre sus tres dimensiones, la Despersonalización estuvo presente con mayor frecuencia.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Burnout	es_ES
dc.subject	COVID-19	es_ES
dc.subject	Personal de Salud	es_ES
dc.title	Frecuencia del Síndrome de Burnout en personal asistencial de primera línea contra la pandemia de COVID-19 en un hospital III de Lima	es_ES
dc.title.alternative	Frequency of Burnout Syndrome in the first line health personnel against COVID-19 pandemic in a III level hospital in Lima	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Médico Cirujano	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Medicina Alberto Hurtado	es_ES
thesis.degree.discipline	Medicina	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.08	es_ES
renati.author.dni	71199594
renati.author.dni	71909993
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7828-300X	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5092-1607	es_ES
renati.advisor.dni	10540177
renati.advisor.dni	09752006
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	912016	es_ES
renati.juror	Soto Arquíñigo, Leslie Marcial	es_ES
renati.juror	Vega Dienstmaier, Johann Martín	es_ES
renati.juror	Lozano Vargas, Edward Antonio	es_ES