Sistema de incentivos y salario emocional

Pérez Tacanga, Ana Cristina

dc.contributor.author	Pérez Tacanga, Ana Cristina	es_ES
dc.date.accessioned	2021-02-15T14:24:07Z
dc.date.available	2021-02-15T14:24:07Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/8991
dc.description.abstract	This document is an elaboration of a state of art about incentive systems and emotional salary, which demonstrates how motivation influences work performance. From there it follows the importance of studying the factors that motivate employees in order to drive efforts towards the company goals, propose and implement incentive systems and emotional salary that match the expectations and needs of the work team, in order to drive efforts towards the company goals. It is a challenge for the talent management team to work on strategies of attraction, loyalty and retention that contribute significantly to control the endowment and prevent talent loss in the organizations.	en_US
dc.description.abstract	Este documento es una elaboración de un estado del arte sobre los sistemas de incentivos y salario emocional, el cual demuestra cómo la motivación influye en el desempeño laboral. De allí se deduce la importancia de estudiar los factores que motivan a los colaboradores para diseñar, proponer e implementar sistemas de incentivos y salario emocional que concuerden con las expectativas y necesidades del equipo de trabajo, con el fin de conducir los esfuerzos hacia el logro de los objetivos corporativos. Es un reto para el equipo de gestión del talento trabajar en estrategias de atracción, fidelización y retención que contribuyan significativamente a controlar la dotación y evitar fuga de talentos en las organizaciones de hoy.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Sistema de Incentivos	es_ES
dc.subject	Salario Emocional	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Desempeño Laboral	es_ES
dc.title	Sistema de incentivos y salario emocional	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05	es_ES
renati.author.dni	43775489
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2933-0922	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2686-4435	es_ES
renati.advisor.dni	08687778
renati.advisor.dni	17934857
renati.advisor.dni	07222177
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES
renati.juror	Cornejo Cuya, Melving Ricardo	es_ES
renati.juror	Fernández Bringas, Teresa	es_ES
renati.juror	Torres Muñoz, Nidia Mercedes	es_ES