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Sistema de incentivos y salario emocional

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dc.contributor.author Pérez Tacanga, Ana Cristina es_ES
dc.date.accessioned 2021-02-15T14:24:07Z
dc.date.available 2021-02-15T14:24:07Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.12866/8991
dc.description.abstract This document is an elaboration of a state of art about incentive systems and emotional salary, which demonstrates how motivation influences work performance. From there it follows the importance of studying the factors that motivate employees in order to drive efforts towards the company goals, propose and implement incentive systems and emotional salary that match the expectations and needs of the work team, in order to drive efforts towards the company goals. It is a challenge for the talent management team to work on strategies of attraction, loyalty and retention that contribute significantly to control the endowment and prevent talent loss in the organizations. en_US
dc.description.abstract Este documento es una elaboración de un estado del arte sobre los sistemas de incentivos y salario emocional, el cual demuestra cómo la motivación influye en el desempeño laboral. De allí se deduce la importancia de estudiar los factores que motivan a los colaboradores para diseñar, proponer e implementar sistemas de incentivos y salario emocional que concuerden con las expectativas y necesidades del equipo de trabajo, con el fin de conducir los esfuerzos hacia el logro de los objetivos corporativos. Es un reto para el equipo de gestión del talento trabajar en estrategias de atracción, fidelización y retención que contribuyan significativamente a controlar la dotación y evitar fuga de talentos en las organizaciones de hoy. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Peruana Cayetano Heredia es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es es_ES
dc.subject Sistema de Incentivos es_ES
dc.subject Salario Emocional es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.subject Desempeño Laboral es_ES
dc.title Sistema de incentivos y salario emocional es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Psicología es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli es_ES
thesis.degree.discipline Psicología es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 es_ES
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 es_ES
renati.author.dni 43775489
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-2933-0922 es_ES
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-2686-4435 es_ES
renati.advisor.dni 08687778
renati.advisor.dni 17934857
renati.advisor.dni 07222177
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion es_ES
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 313016 es_ES
renati.juror Cornejo Cuya, Melving Ricardo es_ES
renati.juror Fernández Bringas, Teresa es_ES
renati.juror Torres Muñoz, Nidia Mercedes es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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