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(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2017)El objetivo fue determinar la correlación entre satisfacción laboral y los factores organizacionales y personales de los colaboradores de un centro psicológico de Lima durante el 2016. La población fue de 45 colaboradores ...
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(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2018)La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre los factores psicosociales en el trabajo y estrés laboral en colaboradores de una empresa de ingeniería de Lima. La orientación de la metodología ...
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(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2022)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional, así como con sus dimensiones en 45 colaboradores administrativos de un centro hospitalario ...
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(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2023)La resiliencia es un factor para el afronte de dificultades personales y laborales que muchas veces desencadenan en estrés y no precisamente en el beneficioso. El objetivo perseguido para la presente investigación fue ...
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