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Maestría en Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos

Maestría en Comportamiento Organizacional con mención en Gestión de Recursos Humanos

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Resiliencia y estrés laboral en docentes de educación secundaria de instituciones educativas estatales del distrito del Rímac en Lima Perú

Calle Cerro, Nataly Katte (Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2023)

La resiliencia es un factor para el afronte de dificultades personales y laborales que muchas veces desencadenan en estrés y no precisamente en el beneficioso. El objetivo perseguido para la presente investigación fue ...
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los colaboradores administrativos de un centro hospitalario nivel II-2 en la región Callao 2021

Amez Olivera, Jhon Fredy (Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2022)

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional, así como con sus dimensiones en 45 colaboradores administrativos de un centro hospitalario ...
Factores psicosociales en el trabajo y estrés laboral en colaboradores de una empresa de ingeniería – Lima, 2017

Graneros Tairo, Jenny Vaneza (Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2018)

La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre los factores psicosociales en el trabajo y estrés laboral en colaboradores de una empresa de ingeniería de Lima. La orientación de la metodología ...
Factores organizacionales y personales correlacionados a la satisfacción laboral del personal de un centro especializado de atención psicológica de Lima

Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora (Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2017)

El objetivo fue determinar la correlación entre satisfacción laboral y los factores organizacionales y personales de los colaboradores de un centro psicológico de Lima durante el 2016. La población fue de 45 colaboradores ...