ASOCIACIÓN ENTRE EL NIVEL DE ACTIVIDAD FÍSICA Y LA PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA EN PERSONAL ADMINISTRATIVO DURANTE LA PANDEMIA DEL COVID-19 EN UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DEL PERÚ. ASSOCIATION BETWEEN THE LEVEL OF PHYSICAL ACTIVITY AND THE PERCEPTION OF QUALITY OF LIFE ADMINISTRATIVE STAFF DURING THE COVID- 19 PANDEMIC AT A PRIVATE UNIVERSITY IN PERU. TESIS PARA OPTAR POR EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN TECNOLOGÍA MÉDICA EN LA ESPECIALIDAD DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN ALUMNOS: ARACELLY STEFANY YANAMANGO CASTILLO CRHISTIAN JONY ULIRIDO HORNA DÍAZ VILMA VIOLETA LIZANA VILLEGAS LIZ ANGÉLICA RAMOS QUENALLATA Asesores: DRA. ANA MARÍA HUAMBACHANO COLL CARDENAS MG. GINO MAURICIO CALVO MORENO LIMA- PERÚ 2021 JURADO Presidente: Lic. Tecnología Medica Giuliana Emilia Condezo Casasola Vocal: Lic. Tecnología Medica Franz Elson Muñico Gonzales Secretario: Lic. Tecnología Medica Claudia María Sánchez Huamash Fecha de Sustentación: 04 de abril del 2021 Calificación: Aprobado ASESORES DE TESIS ASESORA Dra. Ana María Huambachano Coll Cárdenas Escuela de Tecnología Medica ORCID: 0000-0002-1198-4426 CO-ASESOR Mg. Gino Mauricio Calvo Moreno Escuela de Tecnología Medica ORCID: 0000-0002-4838-1960 DEDICATORIA A Dios por darme sabiduría e iluminar mi camino día tras día. A mi madre, por todo su apoyo incondicional y formarme con buenos sentimientos, hábitos y valores. Al resto de mi familia y a mis padrinos, por todo su apoyo infinito, y estar en los malos y buenos momentos. Vilma Violeta Lizana Villegas A Dios por la fortaleza y bendecirnos durante cada día. A Lilo, Meche, mis padres y mi hermano por su esfuerzo y sacrificio estos años para llegar a cumplir todo lo propuesto. A toda mi familia por haberme apoyado durante mi vida. Crhistian Jony Ulirido Horna Díaz A mis padres y padrinos por haberme forjado como la persona que soy en la actualidad; muchos de mis logros se los debo a ellos. Me formaron con reglas, valores que son los pilares para poder alcanzar mis metas para una vida prospera. Liz Angelica Ramos Quenallata A mi familia. Aracelly Stefany Yanamango Castillo AGRADECIMIENTO . A nuestros asesores la Dra. Ana María Huambachano Coll Cardenas, por el apoyo incondicional en todo el proceso de nuestro proyecto de investigación y guiarnos basado con la amplia experiencia que tiene en la terapia física y rehabilitación, y al Mg. Gino Calvo Moreno por su infinito apoyo en todo el proceso de nuestra investigación en la parte metodológica. A todos los profesionales que colaboraron con su tiempo para apoyarnos en la realización de nuestro trabajo de investigación como la Mg. Isabel Ramos Quispe, y otros maestros. FUENTES DE FINANCIAMIENTO El presente estudio fue autofinanciado y no se recurrió de apoyo de terceras personas o alguna institución. DECLARACIÓN DEL AUTOR Los investigadores que somos nosotros declaramos que el presente proyecto de investigación es original y, excepto cuando así está citado explícitamente en el texto. No ha sido sometido para la evaluación de un grado. El contenido de la investigación es de exclusiva para los autores y colaboradores legales. TABLA DE CONTENIDO Pág. I. Introducción 1 II. Objetivos 5 III. Materiales y Métodos 6 IV. Resultados 9 V. Discusión 13 VI. Conclusión 16 VII. Referencias Bibliográficas 19 VIII. Tablas 24 Anexos RESUMEN La actividad física y la percepción de calidad de vida tienen importancia para conocer los problemas del sedentarismo, enfermedades no transmisibles e inactividad física en la población. El COVID-19, causante de la emergencia sanitaria según OMS. En Perú, el estado de emergencia sanitaria establecido, obligó a enfrentar desafíos laborales, por ende, inició el teletrabajo como alternativa laboral, la cual asocia a una vida sedentaria sin actividad física y dolores crónicos al aspecto biopsicosocial. Objetivo Determinar la asociación entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. Materiales y métodos, estudio de naturaleza observacional, analítico de corte transversal. Se utilizó los cuestionarios IPAQ y WHOQOL- BREF, a través de una encuesta virtual por Google Forms y los resultados se guardaron en un archivo de Microsoft Excel. Resultados se observó que en la mayoría de participantes se encontraban en nivel vigoroso de actividad física. Se halló que la mayoría trabaja de manera sedentaria entre menor o igual de 4 al día con una mediana de edad de los participantes de 37 años. Respecto a la calidad de vida en el domino de salud física y psicológica bueno , relaciones sociales regular y medio ambiente malo . Conclusiones en nuestro estudio no se encontró una asociación significativa entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19. Palabras clave: Actividad física, calidad de vida, personal administrativo, COVID-19. ABSTRACT Physical activity and perception of quality of life are important to know the problems of sedentary lifestyle, noncommunicable diseases and physical inactivity in the population. COVID-19, which causes the health emergency according to WHO. In Peru, the established state of health emergency, forced to face job challenges, so he initiated telework as a job alternative, which he associates with a sedentary life without physical activity and chronic pain to the biopsychosocial aspect. Objective to determine the association between the level of physical activity and the perception of quality of life in administrative staff during the COVID-19 pandemic at a Private University of Peru. Materials and methods, an observational, analytical cross-sectional study. The IPAQ and WHOQOL-BREF questionnaires were carried out through a virtual survey by Google Forms and the results were saved in a Microsoft Excel file. Results are found in the majority of the participants are at the vigorous level of physical activity. It was found that the majority work sedentary between less than or equal to 4 a day with a median age of the participants of 37 years old. Regarding the quality of life in the domain of health physical and psychological health, social relationships are regular and environment is bad . Conclusions In our study, no significant association was found between the level of physical activity and the perception of quality of life in administrative personnel during the COVID-19 pandemic. Keywords: Physical activity, quality of life, administrative staff, COVID-19. 1 I. INTRODUCCIÓN A nivel mundial, evaluar la actividad física en las personas y su calidad de vida, han sido muy importante para conocer los problemas que genera el sedentarismo y la inactividad física en la salud de las poblaciones. Ante el ascenso de las enfermedades crónicas no transmisibles, la Organización Mundial de la Salud (OMS) diseñó dos cuestionarios con el fin de evaluar la actividad física y calidad de vida como medida de prevención en el marco de la salud (1)(2). En la escala mundial, el 23% de los adultos no se mantienen suficientemente activos (3). La OMS define como actividad física al movimiento que genera el cuerpo y que es producido por el sistema musculoesquelético precisando gasto energético. Según la Organización Panamericana de la Salud demuestran que la inactividad física puede llegar hasta el 70 % de la población y esto dependerá del tipo organización de cada país (4). Se debe tener en cuenta que la actividad física tiene un significado diferente al ejercicio físico, ya que, este último es más estructurado con el fin de mejorar habilidades y destrezas, además, está inmerso dentro del ámbito de la actividad física como una subcategoría (2). Así mismo, es de conocimiento que la definición de calidad de vida es la percepción de sí mismo, en los aspectos de sus valores, metas y preocupaciones, ya que, puede afectar a los factores contextuales (5)(6). La valoración de la calidad de vida es analizar los resultados para resaltar los beneficios y problemas que se generan. Así mismo, ser indicadores para el uso preventivo de enfermedades crónicas no transmisibles en el sector de la salud para el control de su eficacia (7)(8). 2 El siglo XXI se enfrenta a su primera pandemia mundial después de la gripe española del siglo XX (9). El COVID-19 es un patógeno infeccioso, cuya rápida propagación es la causante de la emergencia sanitaria a nivel mundial, según el Comité de Emergencias de la OMS. (10) (11). El virus se propagó llegando a alcanzar 188 países (12), debido a ello muchas naciones optaron por implementar medidas de vigilancia sanitarias con la finalidad de salvaguardar la salud pública de su población, así como medidas basadas en el aislamiento social, distanciamiento social entre otras. Estas medidas también fueron implementadas en Perú (10). En el Perú, debido a la pandemia y al estado de emergencia sanitaria establecido, obligó a la población a enfrentar desafíos, no solo sanitarios sino también laborales (13), por lo cual la normatividad del teletrabajo se generó como una alternativa laboral, la cual se asocia a una vida sedentaria sin actividad física y dolores crónicos (14) (15). En el transcurso de la pandemia, la población que realiza teletrabajo desde sus hogares evidencia debilidades osteomusculares debido al aumento de la inactividad física y por ende percepciones no positivas de su calidad de vida, afectando el aspecto biopsicosocial. En las instituciones de educación superior el personal docente y administrativo se encuentran realizando teletrabajo y se ha encontrado evidencia que ésta última lleva una vida sedentaria (16), sin embargo, hay un subgrupo de personal administrativo que no realiza actividades físicas, por lo que, con la nueva 3 normalidad y por los cambios generados, podrían ser afectados con respecto a su calidad de vida (17) (18). Según el Instituto Nacional de Salud, aproximadamente el 40% de la población nacional mayor de 20 años usualmente trabaja sentado, además que el 70% de la población no realiza actividades físicas (19). En la actualidad a nivel mundial, los estudios que relacionan la actividad física y su calidad de vida, han demostrado su complementación en la población, dando beneficios en la salud. Antes de la pandemia del COVID-19 en el Perú existen estudios que relacionan la actividad física y su calidad de vida en escolares, universitarios y profesores (20), sin embargo, durante la pandemia las investigaciones basadas en la actividad física y percepción de calidad de vida cuya población específicamente sea el personal administrativo son escasos. Por todo lo expuesto abordar esta problemática más aun en este contexto durante la pandemia del COVID-19 es de interés ya que podría ser un factor determinante para la percepción de la calidad de vida en las personas (21). A partir de estos resultados en el presente estudio, servirán para explorar más esta relación, y pueda ser considerada como línea base para nuevas investigaciones que demuestren el valor de la actividad física en las personas respecto a su calidad de vida. Por otro lado, establecer dentro del contexto laboral, ya sea en instituciones privadas o públicas actividades que permitan mejorar la calidad de vida a nivel poblacional, especialmente en el personal que 4 tenga labores que impliquen sedentarismo. ¿Cuál es la asociación entre el nivel de actividad y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú? 5 II. OBJETIVOS Objetivo general Determinar la asociación entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. Objetivos específicos Determinar el nivel de actividad física en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. Determinar la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. Comparar el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida según características del personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. 6 III. MATERIALES Y MÉTODOS Es un estudio observacional, con diseño analítico de corte transversal (22). La población o universo está conformada por todo el personal administrativo, que realizan trabajo remoto durante el estado de emergencia sanitaria por COVID-19 en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, Lima. La unidad muestral son trabajadores administrativos de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. El tamaño de la muestra es tipo censal, porque las unidades en la investigación fueron tomadas como muestra, por lo que se trató de utilizar el 100% de la población, que fue enviado a un aproximado de 300 personas, sin embargo, solo un tercio de la población respondieron, dándonos un tamaño de muestra de 97 sujetos que trabajan como personal administrativo en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Criterios de inclusión Ser personal administrativo nombrado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Actualmente realice trabajo remoto. Criterios de exclusión Personal que no acepte ser parte del estudio. 7 Procedimientos y técnicas Se recolecto la información de las unidades de análisis del personal administrativo, a través de un solo cuestionario donde se incluyó con un consentimiento informado virtual sus beneficios, riesgos y confidencialidad, al igual que los criterios de inclusión y exclusión. De haber cumplido todo lo mencionado y estar de acuerdo con el estudio podrá avanzar al desarrollo del cuestionario, donde se incluyó 37 preguntas, las cuales incluía datos sociodemográficos y los instrumentos de medición para la actividad física y su percepción de la calidad de vida. Desde la coordinación de recursos humanos (talento humano) se envió el link del cuestionario virtual a 300 personas de manera individual a cada administrativo, la cual se respondió auto administrada, donde tuvieron un tiempo efectivo de aplicación por 20 minutos a partir de la apertura del formulario y estuvo habilitado por tres semanas, cuyo lapso fue del 4 al 22 de enero del 2021, sin embargo, solo obtuvimos 97 respuestas. La herramienta que se empleó fue Google Forms, utilizada para encuestas y formularios, además, se mantuvo la confidencialidad de los participantes, ya que, solo tendrán acceso los investigadores a los resultados cuyos datos son sociodemográficos y ambos instrumentos de medición, luego que llenaron y reenviaron el cuestionario se hizo la recolección de datos, donde la información que se obtuvo se guardó en una base de Microsoft Excel donde se hizo el análisis de estos resultados. Aspectos éticos La información que se recogió del proyecto de investigación y de los cuestionarios virtuales se conservó de una manera confidencial y su uso fue privado y únicamente 8 para el estudio, según el consentimiento informado virtual, donde solo podrán tener acceso los investigadores. Este protocolo fue registrado en el Sistema Descentralizado de Información y Seguimiento a la Investigación (SIDISI) - Dirección Universitaria de Investigación, Ciencia y Tecnología (DUICT), y fue evaluado por el Comité de Ética de la UPCH (CIE-UPCH) previamente a su ejecución. Durante la implementación del estudio se respetó los principios éticos delineados en la Declaración de Helsinki, y se siguió estrictamente las recomendaciones realizadas por el CIE-UPCH. Plan de análisis El análisis estadístico se realizó mediante el programa Stata versión 14 con licencia de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, el cual nos permitió la gestión de datos, análisis estadístico y gráficos. Para el análisis univariado, las variables categóricas fueron resumidas en tablas de frecuencias y proporciones. Por otro lado, las variables numéricas fueron resumidas calculando la media y desviación estándar. Si las variables no siguen una distribución normal entonces se resumió con medianas y rangos. Para el análisis bivariado se determinó la asociación entre actividad física (independiente) y calidad de vida (dependiente), se realizó las pruebas de Chi cuadrado y Fisher para grupos independientes según se requirió por el tipo de variables analizadas y por último la prueba de Kruskal Wallis. 9 IV. RESULTADOS De acuerdo con lo evaluado en el estudio del total de 97 personas, se obtuvo cómo producto la siguiente data: Tabla 1: El 76.29% de los encuestados eran de sexo femenino, con una mediana de edad de 37 años y rango intercuantil de 29-46. El 47,42% del total de tiempo de trabajo remoto era menor o igual de 4 horas al día y 45,36% tenía mayor o igual a 8 horas al día. Tabla 2: Según el cuestionario IPAQ, 43,30% realiza un nivel de actividad física vigorosa; 33 de los encuestados con un porcentaje del 34,02% realiza un nivel de actividad física baja. Finalmente, 22,68% realiza un nivel de actividad física moderada. Tabla 3: Según el cuestionario WHOQOL-BREF, En los dominios salud física y psicológica ambos se encuentran en un nivel bueno, uno con 43.30% y el otro con 41.24% respectivamente. En el dominio de relaciones sociales se encontraron en un nivel ¨regular¨ con un porcentaje 46,39%. En el dominio ambiente se encontró en un nivel ¨malo¨ con un porcentaje de 60,82% Tabla 4: Se encontró que no existe asociación entre el nivel de actividad física y la percepción de calidad de vida del personal administrativo durante la pandemia del COVID-19, los datos de esta tabla fueron recolectados el 4 de enero y duró tres 10 semanas. Se pudo observar que, en el dominio de salud física en relación al nivel de actividad física, el mayor porcentaje obtuvo un resultado ¨bueno¨ y ¨vigoroso¨ respectivamente con un porcentaje de 47,62%, ya que p=0,308. En el dominio psicológico en relación al nivel de actividad física el mayor porcentaje obtuvo un resultado ¨bueno¨ y ¨moderado¨ respectivamente con un porcentaje de 59,09%, ya que p=0,225. En el dominio de relaciones sociales en relación al nivel de actividad física el mayor porcentaje obtuvo un resultado ¨regular¨ y ¨moderado¨ respectivamente con un porcentaje de 50%, ya que p=0,112. En el dominio ambiente en relación al nivel de actividad física el mayor porcentaje obtuvo un resultado ¨malo¨, sin embargo, fueron similares en ¨bajo¨ y ¨moderado¨ con un porcentaje de 63,64%, ya que p=0,772. . Tabla 5: En comparación entre el nivel de actividad física y las características sociodemográficas del personal administrativo se observa una diferencia entre el género femenino y masculino, ya que el porcentaje del nivel vigoroso de los varones es mayor por 17,3%, a diferencia del nivel bajo ya que las mujeres representan un porcentaje mayor, por ende, el sexo femenino realiza menor actividad física., pero no es significativo p =0,148. En el tiempo de trabajo remoto el resultado con mayor porcentaje es 47,83% siendo mayor a 4 horas o menor o igual de 8 horas al día, estas son las personas realizan una actividad vigorosa. Los encuestados que se encuentran en nivel moderado de actividad física trabajan igual o menor a 4 horas al día. Finalmente, las personas 11 que presentan un nivel bajo de actividad física trabajan mayor de 9 o mayor o igual a 12 horas al día, pero no es significativo p = 0,722. Los encuestados en relación a la edad presentan un nivel moderado de actividad física. Tabla 6: En comparación entre calidad de vida y las características sociodemográficas del personal administrativo se observa en el dominio de salud física que el género femenino presenta un nivel regular y bueno a diferencia del género masculino que se encuentran en un nivel bueno, pero no es significativo p = 0,115. En el dominio psicológico en relación con el género femenino presentan mayor porcentaje en el nivel bueno a diferencia del género masculino, pero no es significativo p = 0,72. En el dominio relaciones sociales en relación con el género femenino presenta mayor porcentaje en el nivel regular a diferencia del género masculino, pero no es significativo p =0,561. En el dominio ambiente en relación con el género ambos presentan un nivel malo siendo este su porcentaje mayor, pero no es significativo p = 0,398. En el tiempo de trabajo remoto en relación con el dominio de salud física el mayor porcentaje es de las personas que trabajan mayor de 9 o menor o igual a 12horas al día, obteniendo un nivel bueno, pero no es significativo p = 0,56. En el dominio psicológico hay un mayor nivel en los encuestados que trabajan mayor de nueve horas al día, o menor o igual de 12 horas ¨bueno¨, pero no es significativo p =0,41. 12 En el dominio de relaciones sociales hay un mayor nivel en los encuestados que trabajan mayor de nueve horas al día, o menor o igual de 12 horas es ¨regular¨, pero no es significativo p =0,44. En el dominio ambiente hay un mayor nivel en los encuestados que trabajan mayor de nueve horas al día, o menor o igual de 12 horas ¨malo¨, pero no es significativo p = 0,92. En relación a la edad, con la calidad de vida en el dominio de salud física presenta una mediana de 48 años con rango intercuantil de 40-52 y se encuentran en el nivel ¨malo¨. En el dominio psicológico presenta una mediana de 45,5 con rango intercuantil de 32-59 y se encuentran en el nivel ¨malo¨. En el dominio relaciones sociales presenta una mediana de 48,5 años con rango intercuantil de 49-53 y se encuentran en el nivel ¨malo¨. En el dominio de ambiente presenta una mediana de 55 años con rango intercuantil de 40-64 y se encuentran en el nivel ¨muy malo¨. 13 V. DISCUSIÓN Los datos obtenidos de la presente investigación mediante la aplicación de los instrumentos de IPAQ y WHOQOL- BREF en una muestra de 97 encuestados pertenecientes al área administrativa de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Los resultados hallados muestran que la práctica de actividad física realizada por el personal administrativo no se asocia significativamente en la percepción de la calidad de vida. El valor p y asociación entre las variables del estudio, mostrando un coeficiente por dominios según el cuestionario de calidad de vida, en la cual la Salud física es p=0,308; Psicológico p=0,225; Relaciones sociales p=0,112 y Ambiente p=0,772; por lo que la muestra de significancia del valor p sale mayor a 0,05, donde indica que no existe una asociación. Estos datos muestran que realizar actividad física no se asocia en la calidad de vida en el personal administrativo, ya que la mayoría presenta una calidad de vida entre buena y regular, sin embargo, presentan un nivel de actividad física vigoroso. Así mismo, según un estudio que se realizó en Ecuador por Luis Quishpe, manifiesta que, sí existe una asociación, este estudio fue hecho con una población de 151 personas, a diferencia de nuestra investigación, debido a las limitaciones llegamos a 97 encuestados, sin embargo, este estudio sigue la misma prevalencia al nuestro, ya que hay mayor cantidad de mujeres que hombres, pero a diferencia de nuestros resultados, finalmente el autor del estudio encontró que la mayoría no realizaba actividad física y se encuentran en un nivel bajo debido a su mala calidad de vida (25). En el caso de la actividad física el personal administrativo en el estudio se pudo demostrar que la mayoría se encuentran en un nivel vigoroso con un porcentaje de 14 43.30%, sin embargo, muy cerca con 34.02% se encontraban en bajo, por consiguiente, se puede intuir que las personas que se encontraban en un nivel moderado en un mediano plazo podrían variar su actividad física. Según Jaime Nieto, en un estudio que realizó en Bogotá, la mayoría de sus participantes se encontraban en un nivel vigoroso con 53.8%, seguido de un nivel moderado 42.3%, sin embargo, en el nivel bajo presentaban un 0.76% por lo que menciona que ese porcentaje no camina durante 10 minutos durante el día (26). Finalmente, en relación a la calidad de vida podemos demostrar que en los dominios de Salud física y Psicológico se encuentran en un nivel bueno, sin embargo, en Relaciones sociales y Ambiente son regulares y malos respectivamente, estos bajos resultados se pueden relacionar con la falta de interacción con amigos y parejas de manera presencial, ya que las normas en Perú no permitían reuniones sociales, igualmente en el caso del Medio Ambiente se puede relacionar con la inseguridad, falta de trabajos, días con inmovilización social y el pésimo servicio sanitario, ya que estos incrementaba al haber mayor contagio del COVID-19, por otro lado, al comparar los géneros, el masculino presentaba un mayor nivel a diferencia al femenino, respecto al tiempo de trabajo remoto el estudio demuestra que a mayor tiempo de trabajo su calidad mejoraba en algunos dominios. Por otro lado, un estudio que se realizó en México, demostró que los niveles de los dominios de calidad de vida se encontraban bajos, agregando que a mayor tiempo de trabajo presentaban un nivel menor a lo esperado, mientras que en la comparación al sexo la mayor cantidad lo relacionaron al género femenino ya que hubo una mayor frecuencia de respuesta al cuestionario (27). 15 Finalmente, en Chile, Yeni Concha Cisternas encontró que los estudiantes universitarios activos mantienen un moderado/alto nivel de AF presentando una mejor CV global y en salud, y en los dominios físico, psicológico, medio ambiente al compararlos con estudiantes inactivos (21). 16 VI. CONCLUSIÓN o En nuestro estudio no se encontró una asociación significativa entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. o El personal administrativo realiza actividad física vigorosa durante la pandemia del COVID-19. o La percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-19 fue buena para los dominios salud y psicológica, regular para el dominio relaciones sociales y malo para el dominio ambiente. o En nuestro estudio no se encontró asociación significativa entre el nivel de actividad física según las características sociodemográficas del personal administrativo durante la pandemia del COVID-19. o No encontramos asociación entre las características sociodemográficas del personal administrativo con los dominios de la calidad de vida. 17 LIMITACIONES o A pesar del tiempo disponible de la encuesta en línea no se obtuvo la muestra deseada ya que solo respondieron un tercio de nuestra población objetivo. o Dada la coyuntura, los cuestionarios auto administrados vía virtual no se pudo tener control sobre los mismos durante la aplicación. o No se realizó un análisis de regresión para controlar confusores previo al estudio debido que los cuestionarios no recogen todas las posibles variables, por lo tanto, no se elaboró un modelo de regresión que pudiera ajustar estas variables confusoras. o El personal contratado no fue considerado, porque los contratos de los mismos se renuevan en el mes de diciembre y por la coyuntura del COVID- 19 la inestabilidad laboral podría influir en el total de posibles participantes, además, el cuestionario se inició desde fines de diciembre, por consiguiente, el inicio de la recolección de datos empezaría en el mes de enero. 18 RECOMENDACIONES o Se sugiere a otros futuros investigadores continuar estudios sobre la asociación entre el nivel de Actividad Física y percepción de la Calidad Vida, bajo enfoque de correlación de dichas variables por un tiempo más prolongado, con el objetivo de obtener una mayor participación de trabajadores. o Se recomienda considerar otras variables confusoras para futuras investigaciones la cuales serían: estado civil, lugar de residencia, índice de riqueza, IMC, estrés, consumo de alcohol, drogas, síntomas ansiedad y depresión. 19 VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. Mantilla Toloza SC, Gómez-Conesa A. El Cuestionario Internacional de Actividad Física. Un instrumento adecuado en el seguimiento de la actividad física poblacional. Rev. Iberoamericana Fisioterapia y Kinesiología. 2007;10(1):48 52. 2. Torres M. Quezada M; Rioseco R, Ducci ME. Calidad de vida de adultos mayores pobres de viviendas básicas. Estudio comparativo mediante el uso de Whoqol-Bref. Rev. Med Chile 2008; 136:325-333. 3. Organización Mundial de la Salud. 10 datos Sobre La Actividad Física [Internet] OMS Enero del 2017. [Accessed 13 September 2020]. Available at: https://www.who.int/features/factfiles/physical_activity/es/ 4. Organización Panamericana de la Salud. Plan de acción mundial sobre actividad física 2018-2030 [Internet]. Más personas activas para un mundo sano. Washington D.C; 2019. [actualizado 17 Abr 2019; citado 2 oct 2020]. Disponible en: https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/50904/9789275320600_spa. pdf 5. 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Características de las personas que participaron en la encuesta N° % Sexo Femenino 74 76.29 Masculino 23 23.71 Tiempo de trabajo remoto Menor/igual de 4 horas al día 46 47,42 Mayor de 4 o menor / igual de 8 horas al día 44 45,36 Mayor de 9 o menor/igual a 12 horas al día 7 7,22 Otros 0 0 Edad 37* 29-46** Valores: Mediana* Rango intercuantil** 25 Tabla 2. Actividad física en el personal administrativo durante la pandemia COVID 19 en una universidad privada N° % Nivel de actividad física Bajo 33 34,02 Moderado 22 22,68 Vigoroso 42 43,30 Total 97 100 26 Tabla 3 Tabla 3. Calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID- 19 en una universidad privada del Perú. N° % Dominios Salud Física Muy malo 0 0 Malo 5 5,15 Regular 37 38,14 Bueno 42 43,30 Muy bueno 13 13,40 Psicológico Muy malo 27 27,84 Malo 2 2,06 Regular 13 13,40 Bueno 40 41,24 Muy bueno 15 15.46 Relaciones sociales Muy malo 2 2,06 Malo 10 10,31 Regular 45 46,39 Bueno 31 31,96 Muy bueno 9 9,28 Ambiente Muy malo 5 5,15 Malo 59 60,82 Regular 32 32,99 Bueno 1 1,03 Muy bueno 0 0 27 Tabla 4. Asociación entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida. Nivel de actividad física p* Bajo Moderado Vigoroso N % N % N % Salud Física 0,308 Muy malo 0 0 0 0 Malo 2 6,06 0 0 3 7,14 Regular 15 45,45 11 50 11 26,19 Bueno 14 42,42 8 36,36 20 47,62 Muy bueno 2 6,06 3 13,64 8 19,05 Psicológico 0,225 Muy malo 12 36,36 5 22,73 10 23,81 Malo 0 0 0 0 2 4,76 Regular 7 21,21 2 9,09 4 9,52 Bueno 8 24,24 13 59,09 19 45,24 Muy bueno 6 18,18 2 9,09 7 42 Relaciones sociales 0,112 Muy malo 0 0 0 0 2 0 Malo 6 18,18 3 13,64 1 2,38 Regular 16 48,48 11 50 18 42,86 Bueno 9 27,27 8 36,36 14 33,33 Muy bueno 2 6,06 0 0 7 16,67 Ambiente 0,772 Muy malo 3 9,09 0 0 2 4,76 Malo 21 63,64 14 63,64 24 57,14 Regular 9 27,27 8 36,36 15 35,71 Bueno 0 0 0 0 1 2,38 Muy bueno 0 0 0 0 0 0 Valores: * Prueba de Fisher 28 Tabla 5. Comparación entre actividad física y las características sociodemográficas. Nivel de Actividad Física Bajo Moderado Vigoroso p* N° % N° % N° % Sexo 0.148 Femenino 29 39.19 16 21.62 29 39.19 Masculino 4 17.39 6 26.09 13 56.52 Tiempo de trabajo remoto 0.722 2 28.57 3 42.86 2 28.57 15 32.61 9 19.57 22 47.83 - horas 16 36.36 10 22.73 18 40.91 Edad 39** 31-48*** 40.5** 31-46*** 35** 28-47*** 0.50**** Valores: * Prueba de Chi cuadrado, ** Mediana, *** RIQ, **** kruskal wallis 29 ANEXO Consentimiento informado y cuestionario virtual de nivel de actividad física y calidad de vida. Cuadro de operacionalización de variables. Variable Definición conceptual Definición operacional Indicador Tipo y escala de medición Percepción de la calidad de vida Conjunto de elementos objetivo y subjetivo del bienestar personal de la percepción de sí mismo. Se realizará mediante el WHOQOL- BREF El indicador es Física: Nada, Un poco, Lo normal, Bastante, Extremadamente. Psicológica: Nada, Un poco, Lo normal, Bastante, Extremadamente; Relaciones Sociales: Muy insatisfecho, Poco, Lo normal, Bastante Satisfecho, Muy satisfecho; Medio Ambiente: Nada, Un poco, Lo normal, Bastante, Extremadamente Cualitativa, ordinal Nivel de actividad física Movimiento en cualquier sentido a nivel del cuerpo con gasto energético. Se medirá con el cuestionario IPAQ versión corta Unidad Metabólica de Reposo Bajo, moderado y vigoroso. Cualitativo, ordinal Tiempo de trabajo remoto Periodo transcurrido desde contratación hasta la fecha actual. Reporte de prestación de trabajo remoto de horas por día. - 4 horas - horas - Categórica Ordinal Sexo Aspectos biogenéticos que categorizan a los a los humanos como femenino o masculino. Reporte del sexo brindado por la persona encuestada. -Femenino -Masculino Categórica Nominal Edad Cronología del ser humano desde su concepción hasta la fecha de evaluación. Reporte de la edad brindada por la persona encuestada. Años Numérica razón