Estrés y satisfacción laboral del profesional de enfermería en centro quirúrgico durante el desembalse de cirugías en un hospital de Lima Norte 2025

Abstract

El personal de enfermería en el centro quirúrgico puede experimentar altos niveles de estrés durante el desembalse de cirugías, lo que podría influir en su satisfacción laboral y la calidad del servicio. Factores como la sobrecarga laboral, la presión asistencial y las demandas emocionales podrían estar relacionados con su bienestar profesional, por lo que es importante analizar esta posible asociación. Objetivo: Determinar la relación entre el estrés y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico durante el desembalse de cirugías en un hospital de Lima Norte 2025. Metodología de la investigación: Se empleará un enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo aplicado y diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La población estará conformada por 50 enfermeras del centro quirúrgico, seleccionadas mediante muestreo censal intencionado.Para la recolección de datos, se utilizará la técnica de encuesta con cuestionarios validados. El estrés se medirá con la Nursing Stress Scale (NSS), adaptada por Más Pons et al. (1998), y la satisfacción laboral con la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma Carrillo (1999). Estos instrumentos presentan coeficientes alfa de Cronbach de 0.89 y 0.87, respectivamente. Procesamiento y análisis de datos: Se realizará un análisis descriptivo para identificar los niveles de estrés y satisfacción laboral en la muestra. Además, se aplicará estadística inferencial mediante el coeficiente de correlación de Pearson para evaluar la posible relación entre ambas variables y contrastar la hipótesis.

Nursing staff in surgical centers may experience high levels of stress during surgical de-loading, which could influence their job satisfaction and the quality of care. Factors such as work overload, healthcare pressure, and emotional demands may be related to their professional well-being, so it is important to analyze this potential association. Objective: To determine the relationship between stress and job satisfaction among surgical center nursing staff during surgical de-loading at a hospital in northern Lima. Research Methodology: A quantitative approach, a deductive method, an applied approach, and a non-experimental, correlational, and cross-sectional design will be purposive census sampling. Data collection will be conducted using a survey technique with validated questionnaires. Stress will be measured using the Nursing Stress Scale (NSS), adapted by Más Pons et al. (1998), and job satisfaction with the Job Satisfaction Scale (SL-SPC) by Sonia Palma Carrillo (1999). These instruments have Cronbach's alpha coefficients of 0.89 and 0.87, respectively. Data processing and analysis: A descriptive analysis will be performed to identify levels of stress and job satisfaction in the sample. In addition, inferential statistics will be applied using Pearson's correlation coefficient to evaluate the possible relationship between both variables and test the hypothesis.