dc.contributor.advisor	Gamarra Bozano, Gladys	es_ES
dc.contributor.author	Martinez Ferreyra, Diana Carolina	es_ES
dc.date.accessioned	2023-01-03T14:59:04Z
dc.date.available	2023-01-03T14:59:04Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	209488	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/12964
dc.description.abstract	La propuesta de innovación es implementar un programa de capacitación laboral de limpieza de pisos y vidrios para el grupo de jóvenes productivos de la Asociación Civil Cerrito Azul. La idea surge al constatar que la Asociación carece de programas de capacitación laboral sistemáticos y estructurados con el fin de incluir de manera laboral a los jóvenes del grupo con discapacidad intelectual leve donde el 90% de ellos presenta el diagnóstico de autismo. El programa desarrollará las habilidades laborales para la limpieza de pisos y vidrios. Esta se basa en el marco teórico de la metodología aprendizaje servicio (Puig, Martín y Rubio, 2017). Por ello, se plantea su diseño en base a tres momentos: Diseño de la propuesta, implementación, reflexión y evaluación. (Capella, Zorrilla y Gil, 2018 como se citó en Suarez y Castillo, 2019). Cuenta con tres competencias: 2 genéricas y 1 básica, y un plan de estudios organizado en tres ámbitos: desarrollo personal, habilidades comunicativas y formación laboral. (Valladares, 2015) Estos ámbitos se desarrollan en 8 talleres con una frecuencia de 2 veces por semana, y una duración de tres horas cada taller. Todo el programa tiene una duración de 5 meses. En este proceso la intervención de la familia es de gran importancia porque son los que realizarán la práctica de refuerzo de las habilidades laborales en sus hogares con una frecuencia de 3 veces a la semana por una hora. Asimismo, la familia tendrá la oportunidad de generar un puesto de trabajo para sus hijos a través del plan de emprendimiento que desarrollarán en la propuesta. Finalmente, la empresa sensibilizada cumplirá el rol de sostener el programa de capacitación laboral porque serán las que realicen los donativos de los materiales de limpieza además de brindar al capacitador de limpieza y abogado.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Inclusión Laboral	es_ES
dc.subject	Capacitación Laboral	es_ES
dc.subject	Aprendizaje Servicio	es_ES
dc.subject	Discapacidad Intelectual	es_ES
dc.title	Propuesta de un programa de capacitación laboral para jóvenes con discapacidad intelectual leve de la Asociación Civil Cerrito Azul- San Juan de Miraflores	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Educación	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Educación	es_ES
thesis.degree.discipline	Educación	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05	es_ES
renati.author.dni	41379719
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-3268-1061	es_ES
renati.advisor.dni	07964576
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	199076	es_ES
renati.juror	López Pérez, Angela María	es_ES
renati.juror	Rodríguez Fernández, Blanca Norma	es_ES

Propuesta de un programa de capacitación laboral para jóvenes con discapacidad intelectual leve de la Asociación Civil Cerrito Azul- San Juan de Miraflores

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