dc.contributor.advisor	Monge Rodríguez, Fredy Santiago	es_ES
dc.contributor.author	Llanos Yalle, Elser	es_ES
dc.date.accessioned	2023-03-30T21:10:25Z
dc.date.available	2023-03-30T21:10:25Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	206728	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/13309
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre rasgos de personalidad y compromiso organizacional en maestros de una institución educativa en Lima Metropolitana. La metodología fue descriptiva básica y de diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 63 maestros de una institución educativa en Lima Metropolitana. Se empleó el Inventario de los Cinco Factores (NEO-FFI) de Costa y McCrae y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Se identificó que entre los rasgos de personalidad Extroversión (.546), Agradabilidad (.448) y Conciencia (.541) existe una correlación positiva media con el Compromiso Afectivo, mientras que el rasgo de personalidad Neuroticismo (-.261) manifestó una correlación negativa débil con el Compromiso de Continuidad.	es_ES
dc.description.abstract	The main objective of this research was to identify the relationship between personality traits and organizational commitment in teachers of an educational institution in Metropolitan Lima. The design of this study was basic, descriptive, and correlational. The sample consisted of 63 teachers from an educational institution in Metropolitan Lima. The NEO Five-Factor Inventory by Costa and McCrae and the Organizational Commitment Questionnaire by Meyer and Allen were applied. Personality traits Extraversion (.546), Agreeableness (.448) and Conscientiousness (.541), indicated to have a medium positive correlation with the Affective component of Organizational Commitment, whereas personality trait Neuroticism (-.261) revealed a weak negative correlation with the Continuance component of Organizational Commitment.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Compromiso Organizacional	es_ES
dc.subject	Rasgos de Personalidad	es_ES
dc.subject	Big Five	es_ES
dc.title	Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores maestros de una institución educativa en Lima Metropolitana	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_ES
thesis.degree.name	Maestro en Comportamiento Organizacional con mención en Psicología Empresarial	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Escuela de Posgrado Víctor Alzamora Castro	es_ES
thesis.degree.discipline	Comportamiento Organizacional con mención en Psicología Empresarial	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03	es_ES
renati.author.dni	42975504
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9646-0161	es_ES
renati.advisor.dni	40767558
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro	es_ES
renati.discipline	313077	es_ES
renati.juror	Araujo Robles, Elizabeth Dany	es_ES
renati.juror	Loyola Sheen, Ricardo Anselmo	es_ES
renati.juror	Baethge Talledo, Britta Sabine	es_ES

Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores maestros de una institución educativa en Lima Metropolitana

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