Introducción: El COVID-19 es una amenaza mundial que ha motivado que la OMS y la comunidad internacional intervengan enérgica y activamente. Esta crisis está generando diversos niveles de miedo, sea por el incremento de la morbimortalidad o por las implicancias sociales, laborales, económicas y culturales que conlleva. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de miedo al COVID-19 y los factores de riesgo psicosocial en empleados de una organización de salud en Chimbote. Materiales y métodos: Se realizó una investigación transversal y descriptiva que incluyó 277 empleados de la Red Pacífico Sur de distintos puestos de trabajo. Se aplicó la Escala de miedo al Coronavirus (COVID-19)-Versión Peruana y el Cuestionario de factores psicosociales en el trabajo 2004(Adaptado). Los datos se analizaron con STATA 17. Resultados: El nivel de miedo al COVID-19 y los factores psicosociales guardan una correlación positiva débil (Rho = 0.1349, p = 0.0248). La mayoría de empleados (54.15%) presentaron miedo bajo asociado a un nivel medio de factores psicosociales presentes en el trabajo. El nivel de miedo al COVID-19 más frecuente fue bajo (70.04%) y los factores psicosociales en mayor presencia (77.26%) calificaron como nivel medio. Conclusiones: Los factores Psicosociales se relacionan con el nivel de miedo al COVID-19, calificando estos factores como un nivel medio y el miedo como bajo respectivamente. Otras variables más asociadas fueron: género, edad, nivel de instrucción y las ligadas al COVID-19 como vacunación, contacto, entre otros.Introduction: COVID-19 is a global threat that has motivated the WHO and the international community to intervene vigorously and actively. This crisis is generating different levels of fear, either due to the increase in morbidity and mortality or due to the social, labor, economic and cultural implications that it entails. Objective: To determine the relationship between the level of fear of COVID-19 and psychosocial risk factors in employees of a health organization in Chimbote. Materials and methods: A cross-sectional and descriptive investigation was carried out that included 277 employees of the South Pacific Network from different jobs. The Coronavirus Fear Scale (COVID-19)-Peruvian Version and the Questionnaire of psychosocial factors at work 2004 (Adapted) were applied. Data were analyzed with STATA 17. Results: The level of fear of COVID-19 and psychosocial factors have a weak positive correlation (Rho = 0.1349, p = 0.0248). The majority of employees (54.15%) presented low fear associated with a medium level of psychosocial factors present at work. The most frequent level of fear of COVID-19 was low (70.04%) and the psychosocial factors in greatest presence (77.26%) qualified as a medium level. Conclusions: Psychosocial factors are related to the level of fear of COVID-19, they qualified these factors for a medium level and fear as low, respectively. Other more associated variables were: gender, age, educational level and those linked to COVID-19 such as vaccination, contact, among others.