Factores relacionados con la satisfacción laboral en trabajadores millennials en América Latina

Vallenas Muñoz, Valeria Rafaela

dc.contributor.advisor	Chang Marcovich, Mey Ling Rosa	es_ES
dc.contributor.author	Vallenas Muñoz, Valeria Rafaela	es_ES
dc.date.accessioned	2024-11-11T20:22:29Z
dc.date.available	2024-11-11T20:22:29Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	210383	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/16295
dc.description.abstract	La presente investigación es de tipo documental y tuvo como objetivo analizar los factores relacionados con la satisfacción laboral en la población Millennials de América Latina. Así mismo, se plantearon tres objetivos específicos 1) analizar las diversas definiciones otorgadas al concepto de satisfacción laboral en la literatura científica, 2) analizar las características de la población Millennials en el contexto de América Latina e 3) identificar y describir los factores relacionados a la satisfacción laboral en la población Millennials de América Latina. La investigación se basó en el análisis de 8 investigaciones de las cuales 3 fueron cuantitativas, 2 cualitativas y 3 de tipo mixtas; estas fueron seleccionadas tomando en cuenta los criterios de inclusión y se utilizaron las bases de datos de Edu, Refseek, y Microsft Academ; páginas de difusión científica como Dialnet, Alicia, Redalyc, Scielo, Springerlink y Seek y bibliotecas virtuales como HighBeam, World Wide Science e Institute of Education Science. Con respecto a los resultados se logró clasificar los factores relacionados con la satisfacción laboral, así mismo se logró identificar los principales elementos que componen el concepto de satisfacción laboral mejorando la comprensión de esta variable; también se identificó las principales características de la población millennial y se describieron los factores más importantes para la satisfacción laboral en los millennials. Finalmente se elaboraron las conclusiones y recomendaciones para el estudio.	es_ES
dc.description.abstract	The present research is of a documentary type and its objective was to analyze the factors related to job satisfaction in the Millennial population in Latin America. It also had three specific objectives 1) to analyze the various definitions given to the concept of job satisfaction in the scientific literature, 2) to analyze the characteristics of the Millennial population in the Latin American context and 3) to identify and describe the factors related to job satisfaction in the Millennial population in Latin America. The research was based on the analysis of 8 investigations of which 3 were quantitative, 2 qualitative and 3 of mixed type; these were selected taking into account the inclusion criteria and the Edu, Refseek, and Microsft Academ databases were used; scientific dissemination pages such as Dialnet, Alicia, Redalyc, Scielo, Springerlink and Seek and virtual libraries such as HighBeam, World Wide Science and Institute of Education Science. With respect to the results, it was possible to classify the factors related to job satisfaction, as well as to identify the main elements that make up the concept of job satisfaction, improving the understanding of the main characteristics of the millennial population were also identified and the most important factors for job satisfaction in millennials were described. Finally, conclusions and recommendations for the study were drawn.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Satisfacción Laboral	es_ES
dc.subject	Millennials	es_ES
dc.subject	Latino América	es_ES
dc.subject	Factores	es_ES
dc.title	Factores relacionados con la satisfacción laboral en trabajadores millennials en América Latina	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05	es_ES
renati.author.dni	76738059
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1906-164X	es_ES
renati.advisor.dni	73268039
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.discipline	313016	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Jefferson Morales, Elisa Beatriz	es_ES
renati.juror	Vigo Fernandez-Prada, Victoria de Jesus	es_ES