El presente “Análisis Comparativo de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile y Perú en Relación con la Norma ISO 45001" ofrece una exhaustiva evaluación de los sistemas de gestión de seguridad y salud laboral en los contextos chileno y peruano, en relación con los estándares establecidos por la norma internacional ISO 45001. Se destaca la importancia de la comunicación efectiva con los inspectores de trabajo, la competencia del personal, la planificación estratégica, el liderazgo comprometido, la participación activa de los trabajadores, la evaluación de riesgos y la implementación de medidas preventivas en el ámbito laboral. El análisis comparativo se centra en las leyes y regulaciones laborales vigentes en Chile y Perú, como la Ley de Seguridad en el Trabajo 16.744 y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, respectivamente. Se identifican similitudes y diferencias entre estas normativas locales y los requisitos de la norma ISO 45001, destacando la importancia de alinear los sistemas de gestión de seguridad y salud con estándares internacionales reconocidos para promover ambientes laborales seguros y saludables. El portafolio también aborda los desafíos en la implementación de la norma ISO 45001, resaltando la necesidad de superar obstáculos técnicos y profesionales para garantizar la efectividad de los sistemas de gestión de seguridad y salud en las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector de actividad. Se presentan mejores prácticas y lecciones aprendidas en la implementación de sistemas de gestión de seguridad en Chile y Perú, con el objetivo de resaltar aspectos clave para el éxito de dichas implementaciones y fomentar la mejora continua en materia de seguridad laboral. En resumen, el portafolio contribuye significativamente en el campo de la seguridad en el trabajo y la gestión de riesgos laborales, proporcionando datos comparativos entre dos países latinoamericanos y ofreciendo recomendaciones prácticas para fortalecer la seguridad y salud ocupacional en Chile y Perú, en línea con los estándares internacionales de la norma ISO 45001.The present "Comparative Analysis of Occupational Health and Safety Management Systems in Chile and Peru in Relation to ISO 45001" provides a thorough assessment of occupational health and safety management systems in the Chilean and Peruvian contexts, in relation to the standards established by the international standard ISO 45001. It emphasizes the importance of effective communication with labor inspectors, staff competence, strategic planning, committed leadership, active worker participation, risk assessment, and the implementation of preventive measures in the workplace. The comparative analysis focuses on the current labor laws and regulations in Chile and Peru, such as Law No. 16,744 on Occupational Safety and Health and Law No. 29783 on Safety and Health at Work, respectively. Similarities and differences between these local regulations and the requirements of ISO 45001 are identified, highlighting the importance of aligning occupational health and safety management systems with recognized international standards to promote safe and healthy work environments. The portfolio also addresses challenges in implementing ISO 45001, emphasizing the need to overcome technical and professional obstacles to ensure the effectiveness of occupational health and safety management systems in organizations, regardless of their size or sector of activity. Best practices and lessons learned in implementing safety management systems in Chile and Peru are presented, with the aim of highlighting key aspects for the success of such implementations and promoting continuous improvement in occupational safety. In summary, the portfolio significantly contributes to the field of occupational safety and risk management, providing comparative data between two Latin American countries and offering practical recommendations to strengthen occupational safety and health in Chile and Peru, in line with international standards of ISO 45001.