Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022

Barriga Chavez, Lady Karol

dc.contributor.advisor	Cahuana Hurtado, Lucero	es_ES
dc.contributor.author	Barriga Chavez, Lady Karol	es_ES
dc.date.accessioned	2025-03-18T21:43:34Z
dc.date.available	2025-03-18T21:43:34Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	210848	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/16884
dc.description.abstract	Objetivo. Analizar la relación existente entre las diferentes dimensiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (GSST) y del bienestar laboral autorreportado por el personal civil del Ministerio de Defensa (MINDEF), Lima-2022. Material y métodos. Investigación no experimental, transversal y descriptiva, de una muestra de 167 colaboradores administrativos del MINDEF. La variable dependiente fue el bienestar laboral, medida en cuatro dimensiones: dirección y gestión del talento, ambiente físico del trabajo, participación y satisfacción con el trabajo; y la variable independiente, la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en cuatro dimensiones: prevención, gestión integral, responsabilidades y atención integral a la salud. Se usaron pruebas rho de Spearman para medir la presencia de relación. Resultados. Existe asociación entre todas las dimensiones evaluadas de la GSST y el bienestar laboral (p<0.05). Se concluye que, existe una relación significativa entre la GSST y el bienestar laboral del personal del Ministerio de Defensa. Una adecuada GSST se asocia positivamente con mayores niveles de bienestar laboral en los empleados públicos de esta institución.	es_ES
dc.description.abstract	Objective: To analyze the relationship between the various dimensions of occupational health and safety management (OHS) and self-reported labor well-being among the administrative staff of the Ministry of Defense (MINDEF) in Lima-2022. Materials and Methods: This non-experimental, cross-sectional, and descriptive research involved a sample of 167 administrative collaborators from MINDEF. The dependent variable was labor well-being, assessed across four dimensions: talent management and leadership, physical work environment, participation, and job satisfaction. The independent variable was occupational health and safety management, evaluated through four dimensions: prevention, comprehensive management, responsibilities, and holistic health care. Spearman's rho tests were employed to measure the presence of relationships. Results: There is an association between all evaluated dimensions of OHS management and labor well-being (p<0.05). Conclusion: A significant relationship exists between OHS management and the labor well-being of personnel at the Ministry of Defense. Effective OHS management is positively associated with higher levels of labor well-being among public employees in this institution.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Bienestar Laboral	es_ES
dc.subject	Gestión de Seguridad	es_ES
dc.subject	Salud en el Trabajo	es_ES
dc.title	Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_ES
thesis.degree.name	Maestra en Gerencia en Salud	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Escuela de Posgrado Víctor Alzamora Castro	es_ES
thesis.degree.discipline	Gerencia en Salud	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10	es_ES
renati.author.dni	47785305
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9438-1443	es_ES
renati.advisor.dni	10558634
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro	es_ES
renati.discipline	419557	es_ES
renati.juror	Astete Cornejo, Jonh Maximiliano	es_ES
renati.juror	Iparraguirre Baltazar, Patricia Dora	es_ES
renati.juror	Sabastizagal Vela, Iselle Lynn	es_ES