La exposición a diversos estímulos estresores que experimentan los enfermeros de una institución de tercer nivel los hace proclives a desarrollar un desgaste profesional significativo. Objetivo: Determinar la relación del nivel de resiliencia con el síndrome de desgaste profesional del personal de enfermería de una institución de tercer nivel. Método: Investigación descriptiva-correlacional, diseño observacional-transeccional con una muestra de 103 enfermeros utilizando los cuestionarios RS y MBI; para conocer el patrón comportamental y relación de las variables de interés. Se emplearon tablas personalizadas para caracterizar los constructos resiliencia y síndrome de desgaste profesional, así como sus dimensiones. También, se empleó la prueba Rho de Spearman con una significación de 0.05 (p<0.05). Resultados: El nivel moderado de resiliencia fue el más prevalente (39.8%); en tanto que, el desgaste profesional mostró una mayor predominancia en el nivel bajo (35.9%). Además, se encontró una correspondencia significativa, negativa y considerable entre la resiliencia y el síndrome de desgaste profesional (rho=-0.860; p<0.05). Conclusiones: Se evidencia que, a mayor grado de la resiliencia, menor el nivel de síndrome de desgaste profesional en los enfermeros que laboran en una institución de tercer nivel.Nursing staff who work in a tertiary institution are exposed to various stressful stimuli and are vulnerable to professional burnout syndrome. Objective: Determine the relationship between the level of resilience and the burnout syndrome of nursing staff in a tertiary institution. Method: Descriptive-correlational research with a non- experimental and cross-sectional design with a sample of 103 nursing collaborators using the RS and MBI questionnaires; to know the behavior and relationship of the variables of interest. Customized tables were used to characterize the constructs resilience and burnout syndrome, as well as their dimensions. Also, Spearman's Rho test was used and was considered at a statistical significance level of 0.05 (p<0.05). Results: The moderate level of resilience was the most prevalent (39.8%); while professional burnout showed a greater predominance at the low level (35.9%). Resilience was significantly, negatively and considerably correlated with burnout syndrome (rho=-0.860; p<0.05). Conclusions: It is evident that the higher the degree of resilience, the lower the level of burnout syndrome among nursing staff working in a tertiary institution.