Estrés laboral en el Ecuador

Jerez Camino, Carlos Milton

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Maestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente
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dc.contributor.advisor	Borjas Felix, Angie Kimberly	es_ES
dc.contributor.advisor	Astete Cornejo, Jonh Maximiliano	es_ES
dc.contributor.author	Jerez Camino, Carlos Milton	es_ES
dc.date.accessioned	2025-10-27T22:13:30Z
dc.date.available	2025-10-27T22:13:30Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	217804	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/17820
dc.description.abstract	Este trabajo de investigación analiza el estrés laboral en Ecuador como un problema de salud pública teniendo como objetivo realizar un diagnóstico de la situación del estrés en el contexto ecuatoriano, examinar el marco normativo que lo regula y proponer estrategias efectivas para su prevención. La metodología empleada fue una revisión narrativa de literatura científica y documentos técnicos de bases de datos como PubMed, Scopus, SciELO, OMS y la OIT. Los hallazgos muestran una alta prevalencia de estrés laboral en sectores claves del país originado principalmente por factores como la sobrecarga laboral, la falta de autonomía y un liderazgo deficiente. Esto provoca severas consecuencias de la salud física y mental de los trabajadores, y afecta las organizaciones a través del ausentismo y la baja productividad. Aunque Ecuador cuenta con un robusto marco legal que obliga a las empresas a gestionar los riesgos psicosociales, la investigación identifica una brecha significativa en la práctica muchas organizaciones se limitan a intervenciones secundarias (como talleres de manejo del estrés) en lugar de aplicar la prevención primaria, la cual es más efectiva al enfocarse en eliminar las causas raíz del problema en la organización de trabajo. El estudio concluye que es crucial superar el cumplimiento superficial de la normativa y adoptar un compromiso real con la prevención primaria. Se resalta la existencia de un valioso y subutilizado cuerpo de investigaciones académicas locales que ofrecen soluciones prácticas y contextualizadas para fomentar entornos laborales más saludables y sostenibles.	es_ES
dc.description.abstract	This research paper analyzes work-related stress in Ecuador as a public health issue, with the objective of diagnosing the stress situation in the Ecuadorian context, examining its regulatory framework, and proposing effective prevention strategies. The methodology employed was a narrative review of scientific literature and technical documents from databases such as PubMed, Scopus, SciELO, WHO, and the ILO. The findings show a high prevalence of work-related stress in the country's key sectors, primarily caused by factors like work overload, lack of autonomy, and poor leadership. This leads to severe consequences for the physical and mental health of workers and affects organizations through absenteeism and low productivity. Although Ecuador has a robust legal framework that obligates companies to manage psychosocial risks, the research identifies a significant gap in practice. Many organizations limit themselves to secondary interventions (such as stress management workshops) instead of applying primary prevention, which is more effective as it focuses on eliminating the root causes of the problem within the work organization. The study concludes that it is crucial to move beyond superficial compliance with regulations and adopt a real commitment to primary prevention. It highlights the existence of a valuable and underutilized body of local academic research that offers practical and contextualized solutions to foster healthier and more sustainable work environments.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Estrés Laboral	es_ES
dc.subject	Salud Ocupacional	es_ES
dc.subject	Burnout	es_ES
dc.subject	Riesgos Psicosociales	es_ES
dc.subject	Salud Mental	es_ES
dc.subject	Prevención	es_ES
dc.title	Estrés laboral en el Ecuador	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_ES
thesis.degree.name	Maestro en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Escuela de Posgrado Víctor Alzamora Castro	es_ES
thesis.degree.discipline	Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02	es_ES
renati.author.cext	EC03566312
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7208-558X	es_ES
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6225-6720	es_ES
renati.advisor.dni	42738630
renati.advisor.dni	23991826
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro	es_ES
renati.discipline	022197	es_ES
renati.juror	Sabastizagal Vela, Iselle Lynn	es_ES
renati.juror	Tirado Cosser, Claudia Mylena	es_ES
renati.juror	Bernuy Moreno, Gladys	es_ES