Riesgo psicosocial en los trabajadores del Área de Almacén Logístico de una empresa, Huachipa, abril 2018

Vilavila Gonzales, Erika Diana; Vargas Rimac, Norma; Camones Vergara, Liz Ada

dc.contributor.advisor	Salazar Altamirano, Yudy Orfilia	es_ES
dc.contributor.author	Camones Vergara, Liz Ada	es_ES
dc.contributor.author	Vargas Rimac, Norma	es_ES
dc.contributor.author	Vilavila Gonzales, Erika Diana	es_ES
dc.date.accessioned	2018-08-14T21:28:58Z
dc.date.available	2018-08-14T21:28:58Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/3777
dc.description.abstract	Antecedentes: Los riesgos psicosociales, son aquellas condiciones presentes en el ámbito laboral relacionadas con la organización del trabajo, el puesto de trabajo, la realización de la tarea, que afectan al desarrollo de la labor y la salud del trabajador. La teorista Jean Watson indica que el ser humano puede encontrar armonía en su entorno de trabajo su medio ambiente y la mente encontrando el equilibrio holístico en el trabajador del área de almacén logístico y mejorar la producción de la organización y la salud del trabajador. Objetivo: Determinar el nivel de riesgo psicosocial en los trabajadores del área de almacén logístico en Gloria S.A.C. Material y métodos: tipo cuantitativo, diseño descriptivo de corte transversal, se utilizará como instrumento el cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve, validado por Burgos J. con alfa de Crombach de 0.7 para uso internacional, el mismo que fue utilizado por Coral M. 2014 en la universidad Pontificia Católica del Perú. Población: La población estará constituida por 100 trabajadores que cumplan con los criterios de inclusión. Plan de tabulación y análisis: Los datos obtenidos se ingresaran al programa Excel, en el que se realizará el análisis descriptivo de los datos según las dimensiones. Luego se elaborará las tablas respectivas las que serán presentadas en porcentajes con su respectivo análisis. Los resultados: nivel de riesgo alto, medio y bajo, serán extraídos del resultado que brindará el instrumento. Se tendrá en cuenta los principios éticos: justicia, no maleficencia, beneficencia. Autonomía.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Carencia Psicosocial	es_ES
dc.subject	Riesgos Laborales	es_ES
dc.subject	Sistemas de Apoyo Psicosocial	es_ES
dc.title	Riesgo psicosocial en los trabajadores del Área de Almacén Logístico de una empresa, Huachipa, abril 2018	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/monograph	es_ES
thesis.degree.name	Especialista en Enfermería en Salud Ocupacional	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermería	es_ES
thesis.degree.discipline	Enfermería en Salud Ocupacional	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10	es_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad	es_ES
renati.discipline	022019	es_ES