Factores organizacionales relacionados con la satisfacción laboral del profesional de enfermería, Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora

Muñasqui Rivera, Italo Paco

dc.contributor.advisor	Fernández Pacheco, María Angela	es_ES
dc.contributor.author	Muñasqui Rivera, Italo Paco	es_ES
dc.date.accessioned	2019-12-12T17:45:32Z
dc.date.available	2019-12-12T17:45:32Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/7663
dc.description.abstract	Con el objetivo principal de Identificar la relación de la Remuneración y Condiciones Laborales, con la Satisfacción Laboral de las Enfermeras; del Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora. Se realizará un estudio cuyo enfoque será cuantitativo, tipo descriptivo - correlacional y de corte transversal. El estudio se realizará en el Hospital María Auxiliadora perteneciente al Ministerio de Salud; es un nosocomio de nivel III que brinda atención durante las 24 horas del día. Se encuentra situado en la Av. Miguel Iglesias N° 969, en el Distrito de San Juan de Miraflores. Es el único hospital de nivel III del MINSA que se ubica en la zona sur del departamento de Lima, dónde acuden pacientes de todo el cono sur sumado los de Cañete, Ica y otros. El personal de salud de enfermería que labora en este hospital, son profesionales contratados bajo el régimen CAS General, CAS con Especialidad, y Nombrados en diversos Niveles, que de acuerdo al escalafón salarial reciben salarios diferentes. La población estará conformada por todas las enfermeras(os) asistenciales de las diferentes áreas del Servicio de Emergencia del mencionado hospital. De acuerdo con el objetivo de estudio, variables y tipo de investigación, la técnica que se empleará para la recolección de datos será la encuesta, y el instrumento el cuestionario. Se usará como referencia la escala de Likert, pero modificada por el autor, con una serie de preguntas respecto a las variables a medir. El cuestionario comprenderá de cinco partes: la primera parte es la presentación, la segunda parte son datos generales que consta de 6 ítems; la tercera parte instrucciones del llenado y por último el cuestionario de Satisfacción Laboral de la Enfermera(o) que consta de 15 ítems. Dicho cuestionario se someterá a validación con la técnica Juicio de Expertos, que estará conformado por nueve profesionales de la salud, enfermeros especialistas en emergencias y desastres. Y, se dará validez al instrumento mediante concordancia significativa según prueba Binomial. El resultado a obtener será: la Remuneración y Condiciones Laborales, se encuentran relacionados en un nivel alto con la Satisfacción Laboral de las Enfermeras; del Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Satisfacción en el Trabajo	es_ES
dc.subject	Satisfacción Personal	es_ES
dc.subject	Enfermeros	es_ES
dc.subject	Rol de la Enfermera	es_ES
dc.subject	Condiciones de Trabajo	es_ES
dc.subject	Hospital María Auxiliadora (Lima). Servicio de Emergencia	es_ES
dc.title	Factores organizacionales relacionados con la satisfacción laboral del profesional de enfermería, Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/monograph	es_ES
thesis.degree.name	Especialista en Enfermería en Emergencias y Desastres	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermería	es_ES
thesis.degree.discipline	Enfermería en Emergencias y Desastres	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08	es_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad	es_ES
renati.discipline	021069	es_ES