Relación entre las condiciones de trabajo y fatiga en las enfermeras(os) de las unidades críticas de un hospital nacional - 2017

Giraldo Giraldo, Aurora Marlene; Roman Cueva, Kendra Susanne; Arce Flores, Margarita Nancy

dc.contributor.advisor	Salazar García, María del Carmen	es_ES
dc.contributor.author	Arce Flores, Margarita Nancy	es_ES
dc.contributor.author	Giraldo Giraldo, Aurora Marlene	es_ES
dc.contributor.author	Roman Cueva, Kendra Susanne	es_ES
dc.date.accessioned	2017-10-18T15:59:14Z
dc.date.available	2017-10-18T15:59:14Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/783
dc.description.abstract	El estudio tiene por objetivo determinar las condiciones de trabajo y su relación con la fatiga laboral en las enfermeras que trabajan en unidades criticas de un Hospital Nacional. Material y Métodos. El estudio es cuantitativo, correlacional y de corte transversal, se realizará con la población total 88 profesionales de Enfermería que laboran en las unidades críticas, aplicando los criterios de inclusión y exclusión, para la recolección de datos se empleará la encuesta como técnica y se utilizará los instrumentos validados como el cuestionario para la variable condiciones de trabajo, para la variable fatiga “Check List Individual Strength” que determinará fatiga física y cognitiva. Plan de tabulación y análisis de datos. El procesamiento de los datos se realizará con el programa estadístico SPSS versión 23.0 y para el análisis se empleará el coeficiente de correlación Rho de Spearman para determinar la correlación estadística significativa entre las variables de estudio. Resultados. Serán presentados en tablas estadísticas y gráfico de dispersión que permitirán identificar la relación significativa directa o indirecta entre las condiciones de trabajo y la fatiga que presentan las enfermeras (os) que trabajan en las unidades críticas, identificando los principales problemas en relación a la salud ocupacional y contribuir a mejorar la condiciones de seguridad y salud del trabajador para disminuir el riesgo de desarrollar enfermedades ocupacionales.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Evaluación del Rendimiento de Empleados	es_ES
dc.subject	Rol de la Enfermera	es_ES
dc.subject	Enfermeros	es_ES
dc.subject	Condiciones de Trabajo	es_ES
dc.subject	Unidades de Cuidados Intensivos	es_ES
dc.subject	Estudios Transversales	es_ES
dc.title	Relación entre las condiciones de trabajo y fatiga en las enfermeras(os) de las unidades críticas de un hospital nacional - 2017	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/monograph	es_ES
thesis.degree.name	Especialista en Enfermería en Salud Ocupacional	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermería	es_ES
thesis.degree.discipline	Enfermería en Salud Ocupacional	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10	es_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad	es_ES
renati.discipline	022019	es_ES