La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre el optimismo y el estrés laboral en colaboradores administrativos de una empresa privada de supermercados en Lima Metropolitana - 2019. Se usó un nivel de investigación básico y de diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 221 personas, cuyas edades oscilaron entre 24 y 44 años. Se utilizó el método de muestreo probabilístico aleatorio simple. Los instrumentos empleados fueron el Test de Orientación Vital Revisado (LOT-R) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS para medir el optimismo y estrés laboral respectivamente. Los resultados mostraron la existencia de una correlación alta e inversa entre el optimismo y el estrés laboral haciendo uso del coeficiente de correlación Rho de Spearman (rs=0.613); no obstante, al analizar por dimensiones del optimismo, se encontró que la correlación fue moderada entre la dimensión pesimismo y estrés laboral. También se realizó una comparación por sexo, pero no se encontraron diferencias significativas entre las correlaciones segmentando hombres y mujeres.The present research aimed to know the relationship between optimism and work stress in administrative collaborators of a private supermarket company in Lima Metropolitana - 2019. A basic research level and correlational design were used. The sample consisted of 221 people, whose ages ranged from 24 and 44 years. The simple random probability sampling method was used. The instruments used were the Revised Life Orientation Test (LOT-R) and the ILO-WHO Work Stress Scale to measure optimism and work stress respectively. The results showed the existence of a high and inverse correlation between optimism and work stress using Spearman's Rho correlation coefficient (rs = 0.613); However, when analyzing by dimensions of optimism, it was found that the correlation was moderate between the pessimism dimension and work stress. A comparison by sex was also made, but no significant differences were found between the correlations segmenting men and women.