Publicación: Características de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para las pequeñas y microempresas
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Resumen en español
En el Perú, las pequeñas y microempresas (PYMES) emplean al 43% de la fuerza laboral, corresponden al 96% de las empresas y su contribución a la producción nacional es de alrededor del 12% del Producto Bruto Interno; sin embargo y a pesar de su importancia económica y como fuente de empleo, en el país, no se cuenta con estudios que permitan identificar como es que estas empresas gestionan la seguridad y salud en el trabajo (SST) y que características tienen estos sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST); asimismo no se ha medido si estos SG-SST han mejorando las condiciones de laborales y la eficiencia en dichas empresas. Existe un alto porcentaje de informalidad laboral de las PYMES el cual es de alrededor del 86.1%; debido a esto se concluye que no se cuenta con un conocimiento cabal de la problemática en SST en las PYMES, lo cual se agrava con el subregistro de accidentes e incidentes. El presente trabajo busca describir las características de un SG-SST relevante y apropiado para PYMES, incrementando el conocimiento de la gestión SST en pequeñas y microempresas, facilitando su implementación práctica; fomentando así: una reducción de costos relacionados a accidentes e incidentes; mejora de sus índices de accidentabilidad y mejora de las condiciones laborales; generando ambientes de trabajo seguros y libres de riesgos no controlados. Asimismo, la presente investigación contribuirá a recopilar información que sirva para brindar recomendaciones para reducir la informalidad laboral en las PYMES, debido a que el implementar un SG-SST, constituye una exigencia legal, la cual, al ser cumplida permitirá ampliar su mercado de clientes a empresas que exijan este cumplimiento legal. Esta investigación se realizó mediante revisión bibliográfica, documentaria y análisis de base de datos secundarias de instituciones gubernamentales nacional e internacionales; las que fueron: tales como: PubMed, Scopus y Scielo; así como revistas indexadas que contengan publicaciones sobre SG-SST.
Resumen en inglés
In Peru, small and micro-enterprises (SMEs) employ 43% of the labor force, account for 96% of businesses, and contribute approximately 12% of the Gross Domestic Product to national production; however, despite their economic importance and role as a source of employment, there are no studies in the country that identify how these companies manage occupational safety and health (OSH) and what the characteristics of these occupational safety and health management systems (OSH-MS) are. Furthermore, it has not been measured whether these OSH-MS have improved working conditions and efficiency in these companies. There is a high percentage of informal employment within SMEs, which is around 86.1%. Due to this, it is concluded that there is no thorough understanding of the OSH problems in SMEs, which is aggravated by the underreporting of accidents and incidents. The present work seeks to describe the characteristics of a relevant and appropriate OSH-MS for SMEs, increasing the knowledge of OSH management in small and micro-enterprises, facilitating its practical implementation; thereby promoting: a reduction in costs related to accidents and incidents; improvement of their accident rates and improvement of working conditions; generating safe work environments free of uncontrolled risks.Likewise, the present research will contribute to gathering information that can be used to provide recommendations to reduce informal employment in SMEs, given that implementing an OSH-MS constitutes a legal requirement, which, whenfulfilled, will allow them to expand their customer market to companies that demand this legal compliance. This research was conducted through a bibliographic and documentary review, and analysis of secondary databases from national and international governmental institutions; such as: PubMed, Scopus, and Scielo; as well as indexed journals containing publications on OSH-MS.