OBJETIVO: Determinar los factores que condicionan el ausentismo laboral en el personal de enfermería en un hospital nacional durante los meses de Abril a Junio del 2012. DISEÑO METODOLÓGICO: El tipo de investigación es cuantitativo, de diseño descriptivo y transversal. ÁREA DE ESTUDIO: Hospital Nacional Arzobispo Loayza. La población estuvo conformada por 1178 trabajadores de enfermería. La muestra estuvo conformada por 227 trabajadores que cumplieron los criterios de inclusión. TÉCNICA E INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS: La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento se empleó un cuestionario autoaplicativo diseñado por las autoras. CONFIABILIDAD DE LOS INSTRUMENTOS: Para determinar la validez y confiabilidad del instrumento, este fue sometido a evaluación de expertos de la especialidad. RESULTADOS: Entre los factores que condicionan el ausentismo laboral destacan los de origen salud con 41.14%, de origen familiar con 26.09%, y de origen extra laboral con 13.71%.