Factores de estrés laboral durante la pandemia en la enfermera de cuidados intensivos

La Rosa Loli, Leslye Medaly

dc.contributor.advisor	Gonzales De la Cruz, Rossana Pascuala	es_ES
dc.contributor.author	La Rosa Loli, Leslye Medaly	es_ES
dc.date.accessioned	2024-03-21T19:46:29Z
dc.date.available	2024-03-21T19:46:29Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	212278	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/15214
dc.description.abstract	Introducción: El contexto de la pandemia ha provocado cambios significativos en el profesional que laboran en hospitales, especialmente en enfermeras que enfrentan situaciones estresantes que afectan directamente el nivel de satisfacción laboral. La mayoría de personas que se dedican al cuidado a las personas, como en el caso de Enfermería, muestran un alto grado de estar motivados para trabajar, pero a veces cuando se encuentran con contratiempos o con exceso de trabajo, su reacción inicial es aumentar su esfuerzo continuar asumiendo los desafíos de su trabajo. El estrés laboral es un problema que vale la pena estudiar porque tiene diferentes grados de impacto personal, económico y material. más importante. Objetivo: Determinar factores de estrés laboral durante la pandemia en la enfermera de cuidados intensivos. Metodología: Estudio descriptivo, retrospectivo, mediante revisión de literatura científicas. Resultados: Tras la revisión de diferentes artículos que ha influido en los factores de estres en las enfermeras de UCI son la falta de profesionales, un ambiente ruidoso también puede influir la personalidad de la enfermera. Conclusiones: Según los estudios analizados, esto nos permite identificar los factores laborales de la profesión e identificar qué situaciones generan ciertos sentimientos y emociones de malestar, provocando que las personas se sientan incómodas, que deciden si afrontar o evitar dicha actividad.	es_ES
dc.description.abstract	Introduction: The context of the pandemic has caused significant changes in professionals who work in hospitals, especially in nurses who face stressful situations that directly affect the level of job satisfaction. The majority of people who are dedicated to caring for people, as in the case of Nursing, show a high degree of being motivated to work, but sometimes when they encounter setbacks or overwork, their initial reaction is to increase their effort to continue assuming the challenges of their work. Work stress is a problem worth studying because it has different degrees of personal, economic and material impact. more important. Objective: Determine work stress factors during the pandemic in intensive care nurses. Methodology: Descriptive, retrospective study, through review of scientific literature. Results: After reviewing different articles that have influenced the stress factors in ICU nurses are the lack of professionals, a noisy environment can also influence the personality of the nurse. Conclusions: According to the studies analyzed, this allows us to identify the work factors of the profession and identify which situations generate certain feelings and emotions of discomfort, causing people to feel uncomfortable, who decide whether to face or avoid said activity.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Estrés	es_ES
dc.subject	Enfermería	es_ES
dc.subject	Ambiente Laboral	es_ES
dc.subject	Pandemia	es_ES
dc.subject	COVID	es_ES
dc.title	Factores de estrés laboral durante la pandemia en la enfermera de cuidados intensivos	es_ES
dc.title.alternative	Work stress factors during the pandemic in intensive care nurses	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/monograph	es_ES
thesis.degree.name	Segunda Especialidad Profesional en Enfermería en Cuidados Intensivos	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Enfermería	es_ES
thesis.degree.discipline	Enfermería en Cuidados Intensivos	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.08	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10	es_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00	es_ES
renati.author.dni	73476784
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-9178-4530	es_ES
renati.advisor.dni	07611841
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_ES
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad	es_ES
renati.discipline	913479	es_ES
renati.juror	Melgar Moran, Carlos Christian	es_ES