Percepción de la gestión administrativa y su relación con el desempeño operativo en el marco de los convenios de gestión en hospitales públicos de nivel III-1 del MINSA

Huarocc Medina, Maria Elena

dc.contributor.advisor	Durand Concha, Fernando Enrique	es_ES
dc.contributor.author	Huarocc Medina, Maria Elena	es_ES
dc.date.accessioned	2026-01-28T15:46:28Z
dc.date.available	2026-01-28T15:46:28Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	219955	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12866/18090
dc.description.abstract	Introducción: La gestión administrativa es el eje estratégico de los sistemas de salud, pues mejora la eficiencia, eficacia y calidad de los servicios. No obstante, en Perú, los hospitales públicos de nivel III-1 del Ministerio de Salud (MINSA) enfrentan limitaciones estructurales y operativas que afectan la percepción de los trabajadores sobre la gestión administrativa y el desempeño institucional. Con el objetivo de mejorar su funcionamiento, se han implementado convenios de gestión, los cuales establecen metas e indicadores de evaluación. A pesar de su relevancia, existe escasa evidencia sobre la relación entre la percepción de la gestión administrativa y el desempeño operativo de los convenios de gestión, lo que limita la retroalimentación y fortalecimiento de las estrategias administrativas. Objetivo del estudio: Determinar la relación entre la percepción de la gestión administrativa y el desempeño operativo en el marco de los convenios de gestión en hospitales públicos de nivel III-1 del MINSA. Diseño del estudio: Enfoque cuantitativo y diseño observacional, analítico y transversal. Población y Muestra: La población implicó a 1142 trabajadores administrativos nombrados de hospitales públicos nivel III-1 del MINSA-Lima, diciembre 2025-enero 2026; tras el muestreo probabilístico estratificado se obtuvo una muestra de 287. Procedimientos y técnicas: Las técnicas serán la encuesta y el análisis documental y los instrumentos el “Cuestionario de Percepción de la Gestión Administrativa” y la “Ficha de registro del desempeño operativo”, ambos diseñados en Google Forms. Análisis estadístico: Análisis descriptivo; correlación de Spearman y regresión logística ordinal.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Cayetano Heredia	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_ES
dc.subject	Gestión Administrativa	es_ES
dc.subject	Desempeño Operativo y Percepción del Personal	es_ES
dc.title	Percepción de la gestión administrativa y su relación con el desempeño operativo en el marco de los convenios de gestión en hospitales públicos de nivel III-1 del MINSA	es_ES
dc.title.alternative	Perception of administrative management and its relationship with operational performance within the framework of management agreements in level III-1 public hospitals of the MINSA	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/report	es_ES
thesis.degree.name	Segunda Especialidad Profesional en Administración y Gestión en Salud	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Medicina Alberto Hurtado	es_ES
thesis.degree.discipline	Administración y Gestión en Salud	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_ES
renati.author.dni	70432221
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-3203-0311	es_ES
renati.advisor.dni	09425278
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad	es_ES
renati.discipline	419109	es_ES
renati.juror	Medina Collado, Carlos Alberto	es_ES